Vale la pena essere bravi per avere successo o il finale onesto dura nella tua carriera professionale? - Notizie Kasamim
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Vale la pena essere bravi per avere successo o il finale onesto dura nella tua carriera professionale?

Quando si tratta di carriera e di come migliorarla, se si analizzano i dati sorgono rapidamente domande scomode. Abbiamo già visto consigli controversi per andare avanti nella tua giornata e oggi voglio rispondere a un'altra domanda impegnativa: Vale la pena “fare il bravo” o è vero che sarai ultimo?

In altre parole, è vantaggioso seguire le regole e aiutare o vantaggio e successo sono per coloro che fanno un passo per il resto?

Vediamo la risposta, perché è ricca di sfumature affascinanti.

Il massimo non sembra essere riservato alle brave persone, vero?

Espressioni come: “Se non imbrogli, non ti importa abbastanza” oppure “i bravi ragazzi finiscono ultimi”, Sono frasi che molti pensano di nascosto e alcuni lo dicono ad alta voce. Dopotutto tutti i capi sono insopportabili e sono dei capi, cioè sono al di sopra di noi e guadagnano più di noi, quindi forse questa è la strada da percorrere.

Come negoziare un aumento di stipendio, o una promozione professionale in generale

Nel frattempo, anche la trincea del fronte ha la sua parte di proverbi, come: “Ogni maiale ha il suo San Martín”, “gli imbroglioni non vincono mai” o, semplicemente, che non vale la pena dormire male e trattare peggio gli altri in cambio del successo professionale, vero?

VERO?

Cominciamo con le cattive notizie per chi scommette sul bene.

In effetti, i furfanti guadagnano di più

Secondo i dati, i meno etici guadagnano di più

Potrebbe non essere un buon inizio confermare il sospetto che sì, vincono i “bravi ragazzi”. meno denaro rispetto agli insopportabili, a coloro che si lamentano e a coloro che esercitano pressioni.

In genere, le persone più gentili sono meno conflittuali e cercano di essere gentili e di andare d'accordo con tutti, ma che non è redditizio secondo i dati.

Si potrebbe però sostenere, con il buon senso, che essere così non significa essere buoni, ma piuttosto incapaci di osare, una persona tenera che non alza la voce e non pretende la propria. Comunque sia, i numeri continuano a portare cattive notizie.

Se parliamo di essere più etici, qualità indiscutibile quando si considera qualcuno “buono”, Anche ti rende più povero.

Potrei lasciar perdere e lasciare che questo sia il consiglio per migliorare la nostra economia domestica e la nostra carriera professionale, ma Non racconterei tutta la storia.

andando oltre il denaro

Resti di un naufragio, che ha molto a che fare con l'essere buoni, ripaga

Alcuni dicono che nella vita ci sono cose più importanti del denaro, e forse è vero. Tuttavia, gli economisti lo hanno sempre saputo la felicità è legata alla ricchezza (sia a livello nazionale che a livello individuale).

E in più, quel famoso limite monetario che molti citano da uno studio del 2010, secondo cui più soldi non equivalgono a più felicità, non è d'accordo con i nuovi dati. Più hai, più sei felice e sembra non esserci limite alla gioia che gli euro portanoè quello che c'è.

Ma lasciamo per un momento i soldi e consideriamo qualcosa di più importante, la vita stessa.

Per fare questo, viaggeremo a titanico ed esaminiamo le curiose analisi di altri due economisti, David Savage e Bruno Frey, che si proponevano di svelare se una delle leggende del naufragio fosse vera: il fatto che, mentre gli inglesi si allineavano perfettamente per le scialuppe di salvataggio, gli americani spingevano, saltavano e scivolavano. come potrebbero in qualsiasi buco.

Ciò portò alla famosa (e apocrifa) battuta del Capitano Smith al suo equipaggio dopo averla vista:

Siate britannici, ragazzi, siate britannici.

Smith non ha detto questo, ma piuttosto l'altra battuta era vera?

L'analisi di Savage e Frey concluse che, nonostante il fatto che il Titanic fosse una nave britannica (e quindi probabilmente incline a salvare più connazionali), gli inglesi avevano meno probabilità di sopravvivere rispetto alle altre nazionalità.

E gli americani? 12% altro rispetto agli inglesi.

Per ora i dati parlano chiaro: se non vali niente, avrai più soldi della media e maggiori possibilità di sopravvivere. titanico.

Non sono le uniche cifre contro la gentilezza. Se guardiamo in più angoli, O narcisisti hanno più successo nella loro carriera professionale (maggiori possibilità di essere assunti, promossi e pagati di più), rabbia trasmette un senso di competenza e né gli uomini né le donne mostrano una predilezione per gli uomini modesti.

Finalmente, sembra che la soluzione per la nostra economia interna è diventare insopportabile e abbandonare ogni pretesa di essere buoni in un mondo che non lo è.

Il quadro completo del successo

Tante persone che contribuiscono al successo

Nonostante quanto sopra, proviamo ad avere una visione globale della situazione. Almeno questo è quello che ha provato Adamo Grant nel tuo libro Dai e ricevi.

In esso, tenta di rivelare la risposta definitiva alle nostre preoccupazioni analizzando un’enorme quantità di dati sul successo, che abbracciano un gran numero di settori e situazioni.

Grant distingue tre tipi fondamentali di persone nelle sue opere:

  • Quelli la cui filosofia di vita è prendere per loro tutto ciò che possono, indipendentemente dagli altri. Li chiamerò "malvagi" per semplicità.
  • Quelli che donano sempre agli altriche chiamerò “buone”, anche se molti le definiscono morbide.
  • Coloro che stanno nel mezzo e danno e ricevono a seconda della situazione, ma nel complesso trovano un equilibrio tra i due. Danno a chi dà e ricevono da chi riceve, oppure non collaborano con lui se incontrano questo atteggiamento.

Bene allora,chi è al di sotto in termini di successo economico, professionale, ecc?

Il bene"che, di fatto, finiscono bruciati e sfruttati dai “cattivi”sempre disposti a prendere un pezzo in più di ciò che ha la specie.

Al contrario, chi altro occupa l’apice del successo nei rispettivi campi?

Secondo i dati di Grant anche i “buoni”. Tanto che poi dicono che la vita non regala più sorprese.

Sembra quindi che i valori medi non appartengano al bene, come abbiamo visto anche all'inizio, ma il suo territorio sono gli estremisia nel bene che nel male.

Vediamo il motivo di questo curioso fenomeno perché anche se sembra illogico, in realtà ha molto senso.

Perché si verifica il paradosso della gentilezza e del successo

Questo risultato Questo non accade perché l'universo è un posto giusto.. Secondo Grant, il successo ha una base e un vertice costituiti per la maggior parte da persone “buone”. Tra questi due pezzi del panino ci sono i “cattivi” e quelli che prendono e danno a seconda della situazione. Chiameremo questi ultimi “bilanciatori”.

Ebbene, quello che succede è questo Non vedono di buon occhio il “male”.

Sono persone che non continuano a spingere, ma quando trovano qualcuno che prende e non dà, rispondere in modo simile, quindi vendicandosi contro questi li tirano fuori e li spingono giù.

Ma cosa succede se si imbattono in un “bene” che dona? Danno e aiutano anche, spingendo il tipo.

Gli equilibratori sono anche egoisticamente interessati a circondarsi di persone gentili poiché ciò avvantaggia loro. Oltre a questo effetto, i “cattivi” non sono in grado di cooperare tra lorola sua natura è sempre quella di prendere, così che tra i malfattori alla fine ci sarà inciampo.

Questo crea un contesto in cui i bravi ragazzi che sono meno fortunati nell’incontrare gli altri vengono lasciati indietro. Ma, poiché c'è una percentuale complessiva maggiore di equilibratori e di buoni se sommiamo il tutto, una parte di queste anime caritatevoli, con più fortuna quando si tratta di trovarne altri, Si vede in un contesto favorevole dove gli viene anche donato per la maggior parte del tempo e li risolleva.

Nel frattempo gli egoisti si ritrovano nella situazione opposta, un ambiente avverso e competitivodove la maggioranza intorno a te (bilanciatori e altri banditi) prima o poi taglierà l'erba sotto i tuoi piedi.

In definitiva, la vita è ingiusta. ma i suoi meccanismi impediscono a chi si limita a bere di raggiungere in massa la vetta.

O quando arrivano È molto difficile per loro mantenerliprima di incontrare bilanciatori e altri truffatori che cospireranno per derubarli o risponderanno al loro egoismo con la stessa moneta.

È innegabile che ai vertici ci siano persone spregevoli, del resto parliamo di grandi numeri e percentuali, ma chi beve soltanto finisce per vivere in una corte bizantinapieno di cospirazioni e pugnali nell'ombra.

Mentre alcuni prendono la tesi di Grant con le pinze, la realtà matematica è coerente ed ecco un'ultima stoccata, anche secondo i numeri: le brave persone sono genitori migliori, hanno amici migliori, relazioni più lunghe e di maggior successocome questo migliore salute. Forse non c'entra niente con quello per cui sono stato assunto per scrivere, ma un po' sì.

E ora che abbiamo i dati, ognuno deciderà cosa gli conviene.

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