Processus de sélection de la mairie de Lajinha

Comptant sur le soutien opérationnel de l’IDESG – Institut pour le Développement Social, la Gestion et la Technologie, le nouveau processus de sélection Mairie de Lajinha, Minas Gerais. Selon l'avis n°001/2021, 123 postes vacants sont proposés, répartis dans les secteurs suivants :

• Stratégie de santé familiale ;
• Surveillance sanitaire municipale ;
• Centre d'Accueil Psychosocial – CAPS ; C'est
• Centre de référence de l'aide sociale – CRAS. 

Les salaires proposés dans le cadre du processus de sélection vont de R$ 1 100,00 à R$ 10 900,00.

Postes dans le processus de sélection Mairie de Lajinha

Nous présentons ci-dessous les offres d'emploi de manière didactique, en fonction du secteur auquel elles sont destinées. Vérifier:

Stratégie de santé familiale

• Agent de santé communautaire (lycée) – 40 postes vacants + CR (inscription en réserve) ;
• Assistant de santé (lycée) – 5 postes vacants + CR ;
• Assistant en santé bucco-dentaire (lycée) – 5 postes vacants + CR ;
• Assistant des services généraux (enseignement primaire) – 6 postes vacants + CR ;
• Dentiste (enseignement supérieur) – 6 postes vacants + CR ;
• Infirmière (enseignement supérieur) – 6 postes vacants + CR ;
• Docteur (enseignement supérieur) – 5 places + CR ;
• Chauffeur (enseignement primaire) – 6 postes vacants + CR ;
• Technicien en soins infirmiers (enseignement technique) – 9 postes vacants + CR.

Surveillance sanitaire municipale

• Agent de lutte contre les maladies endémiques (lycée) – 7 postes vacants + CR ;
• Opérateur de pompe côtière (enseignement primaire) – 2 postes vacants + CR.

Centre d’Accueil Psychosocial – CAPS

• Assistant social (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Assistant des services généraux (enseignement primaire) – 1 poste vacant + CR ;
• Éducateur physique (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Infirmière (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Pharmacien (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Chauffeur (enseignement primaire) – 1 poste vacant + CR ;
• Pédagogue (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Psychologue (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR ;
• Psychiatre (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR) ;
• Technicien en soins infirmiers (enseignement technique) -1 poste vacant + CR.

Centre de référence de l'aide sociale – CRAS

• Agent administratif (lycée) – 2 postes vacants + CR; 
• Assistant social (enseignement supérieur) – 3 postes vacants + CR ;
• Adjoint administratif (lycée) – 2 postes vacants + CR;
• Assistant des services généraux (enseignement primaire) – 3 postes vacants + CR ;
• Chauffeur (école primaire) – 3 postes vacants + CR
• Conseiller social (lycée) – 3 postes vacants + CR ;
• Psychologue (enseignement supérieur) – 1 poste vacant + CR.

Inscription et étapes du processus de sélection Mairie de Lajinha

Les inscriptions ont commencé le 18 juin 2021 et devraient se terminant le 28 juin 2021, à travers Page IDESG.

Les frais de participation sont :

• R$ 100,00 – enseignement supérieur ;
• R$ 70,00 – enseignement secondaire/technique ;
• R$ 50,00 – école primaire.

Les tests objectifs, première étape de la sélection de Lajinha, devraient avoir lieu appliqué le 25 juillet 2021, le matin (8h30 à 10h30) et l'après-midi (13h00 à 15h00).

La deuxième étape du concours sera l'évaluation des titres des candidats pour tous les postes. 

Preuve objective du processus de sélection Mairie de Lajinha 

Les tests écrits objectifs pour le processus de sélection à la mairie de Lajinha comprendront 20 questions à choix multiples, de style A – B – C- D, pour tous les postes.

Pour être considéré comme classé, le candidat doit obtenir un score supérieur ou égal à 50% du total des points de l'ensemble d'évaluation. 

La ville où auront lieu les tests objectifs sera Lajinha elle-même (sauf si le nombre d'inscrits dépasse les attentes) et, comme nous l'avons déjà dit, l'événement est prévu pour aura lieu le 25 juillet 2021, d'une durée maximale de deux heures.

Test de titre

Pour participer au test de qualification, les candidats doivent être considérés comme qualifiés lors du test objectif. 

Tous les documents requis pour cette étape doivent être répertoriés et renseignés par le candidat dans le formulaire d'évaluation du CV (disponible en ligne). Il faut faire attention au délai prévu dans le planning pour réaliser cette phase. 

Les titres qui seront remportés sont les suivants :

Postes de niveaux élémentaire, secondaire et technique

• Diplôme de premier cycle dans n’importe quel domaine, qui n’est pas un prérequis pour le poste recherché – jusqu’à 5 points ;
• Diplôme de cours technique dans n'importe quel domaine, pour autant qu'il ne soit pas un prérequis pour le poste – jusqu'à 4 points ;
• Cours de perfectionnement/qualification dans le domaine – de 4 à 7 points ;
• Expérience professionnelle – jusqu'à 30 points. 

Postes de niveau supérieur

• Doctorat dans un domaine connexe/connexe – jusqu'à 5,5 points ;
• Master dans un domaine connexe/connexe – jusqu'à 4,5 points ;
• Certificat de troisième cycle au niveau de la spécialisation Lato sensu – jusqu'à 3,5 points ; 
• Cours de perfectionnement/qualification dans le domaine de la connaissance ou domaine connexe/connexe – de 2,50 à 4 points maximum ;
• Preuve d’expérience professionnelle dans le poste – jusqu’à 30 points.

Avis et mises à jour

Tous les documents relatifs au processus de sélection de la mairie de Lajinha sont disponibles sur Site Internet de l'IDESG.

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