Cet endroit est fait pour nourrir cette motivation. Ils investissent près de 14240 millions de TP dans la formation et donnent 1440 millions de TP aux écoles sous-financées.

L'équipe est axée sur la diversité, avec un taux d'inclusion de 59%. Cela permet à de nouvelles idées de fleurir.

Travailler chez Verizon signifie se lancer dans de nouvelles technologies comme la 5G et les services cloud. Ils valorisent la réflexion audacieuse et les perspectives diverses pour un avenir technologique meilleur.

De nombreux professionnels choisissent Verizon pour son environnement favorable. C'est un lieu où la croissance personnelle et la vision partagée s'épanouissent. Il ne s’agit pas seulement de téléphones ; il s'agit d'explorer de nouvelles possibilités et de trouver l'épanouissement dans votre travail.

Un aperçu des carrières chez Verizon

Verizon propose un large éventail d'emplois dans les domaines du service, de la technologie et de l'innovation. Vous pourriez trouver des postes dans la vente au détail, le marketing, l’ingénierie ou le support client. Chaque emploi offre des opportunités d’évolution professionnelle.

À explorer Carrières chez Verizon, visitez leur portail d'emploi. Le Choisissez votre chemin. Voir tous les parcours professionnels la section montre de nombreuses options. Il y en a pour tous les goûts, quelles que soient vos compétences ou votre expérience.

Verizon offre de nombreux avantages tels que des congés parentaux payés et des régimes médicaux. Cela montre que l’entreprise se soucie du bien-être de ses employés. Verizon a des emplois partout dans le monde, en Amérique du Nord, dans la zone EMEA, en Amérique latine et en Asie-Pacifique.

L'entreprise valorise la rapidité et les résultats. Ses équipes d’ingénieurs travaillent dur sur le marché SaaS. Les équipes marketing se concentrent sur les stratégies numériques dans le monde entier. L’intégrité est essentielle, avec un engagement à bien servir les clients.

|Rôle potentiel|Objectif de l'équipe|Emplacements d'échantillonnage|
|—|—|—|
|Vente au détail|Expérience client|Atlanta, Boston, Chicago|
|Ingénierie|SaaS et développement|Dallas, Seattle, New York|
|Marketing|Stratégies numériques et de terrain|Los Angeles, Miami, Londres|
|Support client|Résolution des problèmes|Denver, San Diego, Toronto|

Pourquoi un emploi chez Verizon offre des opportunités uniques

Verizon offre de solides parcours de carrière dans des domaines tels que la 5G et la cybersécurité. Leur réseau mondial couvre 150 sites sur quatre continents. Cela donne aux nouveaux employés la possibilité de travailler avec différents marchés et de nouvelles technologies.

À la découverte des projets innovants de Verizon

Les employés travaillent sur de nouvelles plateformes qui favorisent le changement numérique. Ils se concentrent sur la connectivité de nouvelle génération et sur une cyberdéfense renforcée. Les équipes travaillent sur des projets pilotes passionnants qui améliorent la résolution de problèmes et suscitent de nouvelles idées.

Collaborer avec les leaders de l’industrie

Verizon travaille avec des experts de la finance, de la technologie et du service public. Ces partenariats ouvrent de nouvelles possibilités et créent des solutions qui aident des millions de personnes. Ils aident également les employés à développer leur réseau professionnel.

Devenir partie prenante d’une culture de travail solidaire

Il existe un fort sentiment de travail d'équipe appelé Au cœur de la vie de VTeam. Les collègues soutiennent les objectifs des autres. Les nouveaux employés trouvent un endroit où ils peuvent grandir tant sur le plan personnel que professionnel.

Postes et services clés : opportunités d'emploi chez Verizon

Verizon recherche des personnes prêtes à relever des défis passionnants. Ils travaillent sur de nouveaux projets, résolvent des problèmes avec des données et se concentrent sur les clients. Il y en a beaucoup opportunités d'emploi chez Verizon, où les idées nouvelles sont valorisées et où diverses industries sont servies.

Il existe de nombreux rôles parmi lesquels choisir, et chaque département aide tout le monde à grandir. Vous pouvez travailler dans le codage, la stratégie ou le service client, selon ce que vous aimez.

Perspectives en matière de technologie et d'ingénierie

L'équipe technique de Verizon travaille sur l'IA, l'apprentissage automatique et la 5G. Ils ont besoin de personnes pour des postes tels qu'ingénieur principal en IA/ML, scientifique senior des données ou ingénieur en sécurité offensive. Ils travaillent à assurer la sécurité des réseaux, à améliorer l’expérience client et à créer de nouveaux systèmes de communication.

Postes de vente et de marketing

Les équipes commerciales et marketing travaillent sur les partenariats, les campagnes et la notoriété de la marque. Des emplois tels que vendeur au détail ou directeur marketing démontrent l'objectif de Verizon d'atteindre différentes personnes avec des produits et services utiles.

Assistance à la clientèle et opérations

Les équipes de support client et d'exploitation veillent à ce que tout se passe bien. Ils ont des gens au centre d'opérations du réseau qui surveillent les choses en permanence. Avec plus de 8 000 vétérans, ils garantissent la fiabilité de Verizon et sa concentration sur la satisfaction des clients.

Avantages de travailler chez Verizon

Les promesses de Verizon « Nous vous soutenons » depuis le début. Ils offrent une couverture dès le premier jour et des options de travail flexibles. Cela met votre bien-être en premier.

80% des demandeurs d’emploi accordent une grande importance aux avantages sociaux. Le programme Stock Together de Verizon et son soutien continu témoignent d'un réel engagement. Ils ont investi près de 1424 millions de TP dans la formation pour aider les professionnels à se développer.

Cette concentration sur la sécurité et le support fait de Verizon un excellent choix. C'est parfait pour ceux qui sont prêts à faire la différence.

Verizon propose bien plus que de simples programmes d'actions. Ils offrent jusqu'à 25% de remises sur les appareils et des économies sur les forfaits. Cela montre qu’ils se soucient de votre bien-être financier.

Travailler chez Verizon stimule la créativité et le dynamisme. Il permet aux équipes d’explorer de nouvelles idées et opportunités. Ils se sentent confiants de pouvoir avoir un impact durable.

Comment postuler à un emploi chez Verizon et se démarquer

Être bien préparé peut vraiment vous aider à réussir. Il est important de savoir ce que Verizon valorise lorsque vous postulez. Connaître leur mission et leurs valeurs peut vous donner un avantage.

Verizon travaille avec 99% des entreprises Fortune 500. Cela attire des gens de partout. Avoir un plan clair du début à la fin peut vous permettre de vous démarquer.

Utilisation de la plateforme de recherche d'emploi Verizon

La plateforme de recherche d'emploi vous permet de filtrer par lieu, département et niveau. Créer un profil vous aide à suivre vos candidatures. De nombreuses personnes consultent souvent la plateforme pour trouver la solution la plus adaptée.

Personnaliser votre CV et votre lettre de motivation

Selon une enquête du Saddleback College, la plupart des responsables du recrutement préfèrent une lettre de motivation courte. Un message bref et personnalisé peut mettre en valeur vos réalisations et montrer que vous avez fait vos devoirs. Votre lettre de motivation doit ajouter quelque chose de nouveau, et non pas simplement répéter votre CV.

Préparation au processus d'entrevue

De nombreuses personnes postulent en ligne, votre première impression compte donc. Être confiant et connaître les objectifs de Verizon est essentiel. N’oubliez pas que les entretiens sont une occasion de mettre en valeur vos compétences et vos expériences.

Opportunités de formation et de développement professionnel

Verizon s'engage à aider les employés à se développer. Le programme Talent GPS aide à trouver le rôle adapté à chaque personne. Des ateliers et du mentorat les guident sur leur chemin.

Les mentors fournissent un soutien crucial et aident à développer des compétences en leadership. Cela renforce la confiance de ceux qui recherchent un emploi chez Verizon.

Verizon offre jusqu'à $8 000 par an pour l'éducation. Cela aide les employés à obtenir des diplômes avancés et des cours spécialisés. Les exemples de réussite montrent comment la formation peut conduire à des promotions.

Jacob S. est passé de la vente au management grâce à la formation. Victoria D. est passée du service client à l’acquisition de talents. Tous deux attribuent leur succès aux programmes de développement de Verizon.

Verizon a investi 144 millions de dollars dans la formation technologique. Cela aide des milliers de personnes, en particulier dans les communautés mal desservies. Les recherches du JFF contribuent à orienter cet effort, ouvrant des portes à la prochaine génération.

Favoriser un environnement de travail positif

Les équipes fonctionnent mieux lorsqu’elles se respectent et se font confiance. Chez Verizon, les employés parlent souvent d’une ambiance conviviale qui donne l’impression d’être en famille. Cette camaraderie se retrouve aussi bien dans les magasins de détail que dans les bureaux distants, où les gens partagent leurs connaissances et se soutiennent mutuellement.

Des discussions ouvertes et des approches de travail flexibles rassemblent tout le monde. Avec 120 000 employés, Verizon se développe en connectant et en développant ses collaborateurs.

Structures d'équipe collaboratives

Les équipes commerciales et techniques travaillent bien ensemble grâce à une communication claire et au mentorat. Cette configuration facilite le basculement entre les tâches et les projets, réduisant ainsi le stress. Les dirigeants valorisent les différents points de vue, dans le but d’offrir le meilleur service client.

Initiatives pour le bien-être des employés

Verizon se concentre sur la santé mentale, le plaisir en groupe et les horaires flexibles. Les groupes d’employés organisent des événements culturels et sociaux. Ces efforts renforcent le moral, faisant de Verizon un endroit où chacun est valorisé.

Gravir les échelons de l'entreprise grâce aux offres d'emploi de Verizon et adopter la diversité

Les grandes entreprises travaillent dur pour créer des espaces accueillants pour tous. Lane Bryant, une marque grande taille bien connue depuis 120 ans, montre comment procéder. Verizon valorise également l’inclusivité, en offrant aux gens des opportunités d’évoluer dans leur carrière.

La diversité et le leadership sont essentiels au succès de Verizon dans les programmes mondiaux de sécurité des applications. Quatre femmes ont ouvert la voie en matière de cybersécurité, inspirant ainsi d’autres personnes.

Offres d'emploi Verizon sont comme un guide pour ceux qui cherchent à grandir. Les employés ont la possibilité de rejoindre des programmes de leadership qui les aident à progresser, quelle que soit leur origine. Cette approche garantit que chacun a une chance de réussir.

Verizon met également l’accent sur le respect et l’innovation. Cela permet aux personnes ambitieuses de se sentir en confiance lorsqu’elles gravissent les échelons.

Parcourir les offres d'emploi de Verizon pour réussir à long terme, maintenir la dynamique et conclure

Les professionnels chevronnés comme les nouveaux arrivants peuvent trouver de belles opportunités sur le Recherche d'emploi chez Verizon plate-forme. Cette dernière section partage des conseils pour trouver des emplois durables, développer votre carrière et rester connecté dans l'environnement innovant de Verizon.

Filtres et techniques de recherche avancées

Les demandeurs d'emploi peuvent utiliser des filtres de localisation et des mots-clés spécifiques pour trouver les bons emplois. L’utilisation de termes tels que « ingénieur en technologie » ou « expert en support client » peut aider à réduire la 406 Offres d'emploi Verizon. La configuration d'alertes et la mise à jour de vos préférences vous permettent de rester informé des nouvelles offres d'emploi, des postes de débutant aux postes de direction.

Tirer parti du réseautage et des références

Construire un réseau à l’intérieur et à l’extérieur de Verizon peut conduire à de meilleures références. Verizon valorise le travail d'équipe et la croissance, avec 102 000 apprenants internes et 133 000 apprenants partenaires externes dans le monde. Les mentors aident les nouveaux arrivants à relever des projets ambitieux, notamment des solutions de ville intelligente dans plus de 300 sites.

Les nouveaux employés qui poursuivent des certifications et participent à des projets interservices restent motivés. Ils peuvent « Voir toutes les FAQ » pour plus d’informations sur le processus de candidature. Certains employés deviennent experts en cybersécurité, acquérant des connaissances et des compétences précieuses dans les projets technologiques de Verizon. Cette consécration ouvre les portes d’un avenir prometteur pour ceux désireux de grandir et d’innover avec Verizon.