Elle est classée parmi les meilleurs endroits où travailler en 2024. Avec plus de 1 062 offres d'emploi, elle accueille aussi bien les professionnels débutants qu'expérimentés.
L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion. Il utilise E-VERIFY pour garantir des pratiques d’embauche équitables. Cette approche contribue à créer un environnement propice à l’évolution professionnelle et au travail d’équipe.
Pourquoi Comcast est un excellent endroit où travailler
Comcast est connu pour sa culture de soutien et son leadership honnête. Un sondage récent a révélé que 91% de ses employés aiment travailler là-bas. C'est bien plus élevé que le 57% habituel dans de nombreux emplois aux États-Unis, ce qui montre l'engagement de Comcast envers le bien-être et l'honnêteté de ses employés.
De nombreuses personnes à la recherche d’un emploi chez Comcast apprécient son environnement accueillant. L'entreprise a été classée #10 dans le classement Fortune's 100 Best Companies to Work For® en 2024. Cela met en valeur la forte éthique de Comcast et son souci de responsabiliser ses équipes.
Culture de l'innovation
Les employés aiment avoir la possibilité d’apporter de nouvelles idées et d’utiliser les dernières technologies. Cette culture encourage la pensée créative dans tous les domaines. Il existe une volonté d’essayer de nouvelles solutions et de s’adapter aux évolutions du marché.
Opportunités de croissance
Il existe de nombreuses façons d’évoluer professionnellement chez Comcast. Des cours de leadership, des ressources de développement des compétences et des mentorats sont disponibles. Les personnes à la recherche d’un emploi chez Comcast trouvent un lieu d’apprentissage continu, menant au bonheur au travail à long terme.
L’entreprise offre également des avantages et des politiques qui favorisent la croissance personnelle. Cela garantit que chaque membre de l’équipe peut atteindre ses objectifs.
Comprendre l'emploi et les avantages sociaux chez Comcast
Les personnes à la recherche d’un emploi chez Comcast bénéficient de l’aide d’une équipe RH dédiée. Ils mettent l’accent sur une communication claire et ouverte. Comcast s'engage à offrir des chances égales à tous et veille à ce que tous les candidats soient traités équitablement.
Ils suivent le PROGRAMME E-VERIFY et maintiennent leur lieu de travail sans drogue. Cela montre leur engagement en faveur d’un endroit sûr pour tous. Il est facile de demander de l’aide pour les entretiens, ce qui permet à des personnes de tous horizons de se joindre à nous.
Les employés de Comcast bénéficient de nombreux avantages pour les aider à se développer personnellement et professionnellement. Ils offrent une assurance maladie, un plan 401(k) et de nombreux congés payés. Il existe également des réductions pour les Universal Resorts et parfois des billets gratuits pour les parcs Universal.
Ils offrent des formations et des conseils de carrière pour aider les employés à réussir. Comcast croit qu’il faut investir dans son personnel. De cette façon, ils peuvent grandir et rester longtemps dans l’entreprise.
Emploi chez Comcast : rôles et responsabilités
Travailler chez Comcast signifie effectuer différentes tâches. Les rôles en entreprise aident à prendre des décisions importantes. Les techniciens de terrain s'assurent chaque jour que nos connexions fonctionnent bien. Les deux chemins visent le meilleur.
Postes d'entreprise
Les emplois dans l’analyse, le développement de produits ou le droit sont courants. Certains commencent avec un salaire horaire de $16,00. La division Ouest, qui couvre des États comme le Colorado et l’Arizona, est un excellent endroit où travailler.
Les heures de travail peuvent inclure des nuits ou des week-ends. L'offre d'emploi est ouverte pendant 30 jours. Vous pourriez avoir besoin de deux ans d’expérience maximum.
Rôles des techniciens de terrain
Les techniciens de terrain résolvent les problèmes immédiatement. Ils traitent de tout, des problèmes simples aux problèmes techniques difficiles. Ils doivent souvent voyager, même par mauvais temps.
Ils ont besoin d’une connexion Internet rapide pour travailler à distance. Soyez prêt pour les heures supplémentaires et les changements de quart. Ils utilisent les commentaires des clients et des collègues pour s’améliorer.
Comment postuler à un poste
Comcast facilite la recherche d'offres d'emploi. La section « Afficher tous les emplois » répertorie les postes dans des domaines tels que la comptabilité, le service client ou les ventes. En vous inscrivant à la communauté des talents, vous recevez des mises à jour sur les nouveaux emplois, vous aidant ainsi à rester informé.
Comcast met fréquemment à jour son site Web et ses réseaux sociaux. Vous pouvez rechercher par emplacement ou par type d'emploi sur Twitter et LinkedIn. Ajouter vos pages préférées à vos favoris vous aide à rester au courant des nouvelles opportunités.
Parcourir les offres d'emploi de Comcast
Le portail carrière dispose de filtres pour vous aider à trouver des emplois. Vous pouvez rechercher par équipe ou par fonction. La configuration des alertes d'emploi est simple et vous recevrez des e-mails concernant les nouvelles offres.
Conseils pour mettre en valeur vos compétences et votre expérience
Personnalisez votre CV pour chaque emploi pour lequel vous postulez. Mettez en valeur vos réalisations et montrez que vous partagez les valeurs de Comcast. Montrer votre passion pour le travail d’équipe et la croissance peut faire une grande différence.
Au cœur du processus de recrutement
Comcast accueille plus de 150 millions de clients dans le monde. C'est un endroit où les candidats peuvent découvrir comment postuler à un emploi. Le processus de candidature est détaillé et comprend l'examen des CV, des lettres de motivation et des références. Comcast valorise l'embauche équitable et est membre d'E-VERIFY et maintient un environnement sans drogue.
Les candidats peuvent trouver des réponses dans la section FAQ. Pour une assistance supplémentaire, ils peuvent contacter [email protected].
Le processus de recrutement utilise une technologie moderne. Cela comprend des entretiens vidéo et des évaluations de type SHL. Ces tests vérifient les compétences de jugement numérique, verbal et situationnel. Les vérifications des antécédents et les entretiens comportementaux jouent également un rôle.
Pour ceux qui se demandent comment postuler, il est essentiel de comprendre les étapes de recrutement. Cela aide à clarifier le processus.
| Étape | Description |
|---|---|
| Soumission de candidature | Fournissez un CV ciblé et remplissez tous les champs obligatoires du formulaire en ligne. |
| Dépistage initial | Les entretiens téléphoniques techniques et les évaluations SHL évaluent les compétences de base. |
| Cycles d'entretiens | Des discussions approfondies, des entretiens vidéo et des vérifications des antécédents garantissent l’adéquation du poste. |
| Décision finale | Offre ou refus en fonction des performances globales et des vérifications des références. |
Faire progresser votre carrière chez Comcast
Comcast fait partie des 10 meilleures entreprises pour lesquelles travailler en 2024, selon Great Place To Work® et Fortune Media. NBCUniversal, une filiale de Comcast, est classée #3 dans la catégorie Médias par les entreprises les plus innovantes de Fast Company pour 2024. Comcast est également #9 dans la catégorie Réponse rapide, ce qui montre qu'elle valorise les nouvelles idées.
Stages et programmes d'études supérieures
L'entreprise propose des stages et un programme éducatif coopératif avec l'Université Drexel. Ces programmes offrent aux participants une expérience concrète. Ils apprennent réflexion stratégique, la résolution de problèmes et le travail d’équipe.
Les stages d’été offrent une rémunération compétitive et peuvent même donner droit à des crédits universitaires. Les nouveaux diplômés peuvent rejoindre des programmes de leadership rotatif. Ces programmes comportent jusqu’à quatre phases sur deux ans.
Ces phases se déroulent dans des villes comme Orlando, Philadelphie, New York, Denver et Los Angeles. L’objectif est d’aider les dirigeants à grandir et à appliquer leurs compétences dans des situations réelles. Quand tu regardes Offres d'emploi chez Comcast, vous bénéficierez d'un soutien à la relocalisation et d'un réseau de mentors. Comcast soutient également le développement continu, encourageant les talents à grandir et à réussir dans chaque rôle.
Offres d'emploi chez Comcast aux États-Unis
Comcast a des emplois dans les grandes villes et les petites villes. Ils offrent des postes dans le service client et les services techniques. Les personnes souhaitant travailler chez Comcast trouvent des emplois stables grâce à une clientèle croissante partout dans le monde.
Les emplois de vente interne commencent à 11,50 $ T/H à 16,00 $ T/H l'heure. Avec les commissions, vous pouvez gagner jusqu'à $23,65 par heure.
De nombreux emplois sont à distance ou hybrides, nécessitant une connexion Internet rapide. Les nouveaux employés bénéficient d'un 401k et de congés payés après 90 jours. Ceux qui ont de l'expérience en vente réussissent bien, car ils ont besoin d'une bonne communication et d'objectifs atteints.
Le salaire annuel des salariés moyens est de 40 000 à 50 000 THB. Dans des endroits comme l'Utah, les salaires peuvent être d'environ $70 804. Comcast propose de nombreux parcours de carrière, aidant les gens à se développer à la fois personnellement et professionnellement.
Travailler chez Comcast : expériences réelles
Comcast réalise un chiffre d'affaires de 121,4 milliards de livres sterling et compte 190 000 employés. Tout a commencé en 1963 à Philadelphie. Beaucoup veulent travailler chez Comcast car c'est l'une des 20 meilleures entreprises des États-Unis selon LinkedIn pour 2024. Les employés partagent leurs expériences réelles, montrant à quoi ressemble le travail là-bas.
Histoires de recrutements réussis
Jess Stubbs a trouvé un excellent équilibre en adoptant sa fille Wilder. La direction l’a aidée, montrant ainsi que Comcast se soucie des familles. Mark McKee a assumé des rôles de leadership, apportant de nouvelles idées. Yuling Ma a travaillé sur des projets qui nécessitaient un travail d’équipe.
Ces histoires montrent comment Comcast peut vous aider à atteindre vos objectifs.
Collaboration et soutien d'équipe
Les services de Comcast accordent de l’importance à une communication ouverte. Ils organisent également des réunions DEI mensuelles pour réunir tout le monde. Les employés lui attribuent une note de 3,7 sur 5, affichant des opinions mitigées.
Il existe de nombreux groupes de ressources pour aider les gens à grandir et à travailler ensemble. Cela montre le dévouement de Comcast à aider ses employés à réussir.
Conclusion
Comcast est une entreprise de premier plan du classement Fortune 50. Elle investit dans tout le monde, des nouveaux stagiaires à ceux qui ont entre 5 et 7 ans d'expérience. L'échelle salariale se situe entre $109 435,12 et $164 152,68 pour de nombreux emplois.
La plupart des emplois de vente comportent une commission. De nombreux autres rôles offrent des bonus. Le délai pour postuler aux offres d'emploi est de 30 jours après leur publication.
Les membres de l’équipe s’occupent de tâches importantes telles que la gestion des performances et l’analyse concurrentielle. Ils utilisent des outils comme Nielsen pour résoudre les problèmes. Certains emplois nécessitent de 8 à 11 ans d’expérience et une maîtrise.
Les compétences clés incluent la gestion de projet, la maîtrise d’Excel et la flexibilité. Comcast valorise la croissance, la diversité et un leadership fort. Si vous êtes intéressé, vous pouvez préparer votre matériel, postuler ou vous inscrire aux alertes emploi.
FAQ
Q : Comment peut-on trouver des postes vacants chez Comcast ?
A : Vous pouvez trouver Offres d'emploi chez Comcast sur leur portail carrière. Filtrez par emplacement, département ou expérience pour trouver l'emploi qui vous convient.
Q : Que doivent savoir les candidats sur le processus de recrutement de Comcast ?
R : Le processus d’embauche chez Comcast est clair. Cela comprend la candidature, les entretiens et les vérifications des antécédents. Comcast est un employeur garantissant l'égalité des chances et utilise le PROGRAMME E-VERIFY.
Q : Y a-t-il des qualifications spécifiques nécessaires pour les postes en entreprise ?
R : Les emplois en entreprise nécessitent des compétences en résolution de problèmes et en travail d’équipe. Vous pouvez trouver Offres d'emploi chez Comcast en affaires, en droit, en communication et en développement de produits. Chaque travail a ses propres exigences.
Q : Les postes de technicien de terrain nécessitent-ils une expérience technique préalable ?
R : Vous n’avez pas besoin de beaucoup d’expérience technique pour les postes de technicien de terrain. Comcast propose des formations pour vous aider à apprendre. Cela vous permet de garantir le respect des normes de qualité et de satisfaire vos clients.
Q : Quels avantages Comcast offre-t-il à ses employés ?
LE: Travailler chez Comcast comporte de grands avantages. Vous bénéficiez d’une couverture santé, de plans de retraite, d’une aide aux frais de scolarité et de programmes de leadership. Comcast se soucie de votre croissance et de votre bien-être.
Q : Comment postuler à un emploi chez Comcast si des aménagements particuliers sont nécessaires ?
R : Comcast est inclusif et répond à différents besoins. Si vous avez besoin d'aide pendant le processus de candidature, envoyez un e-mail à [email protected].
Q : Quelle est la meilleure façon de se démarquer lorsque vous postulez à des offres d’emploi chez Comcast ?
A : Faites en sorte que votre CV et votre lettre de motivation se démarquent. Montrez comment vos compétences correspondent aux valeurs de Comcast. Pour trouver de nouveaux Offres d'emploi chez Comcast, configurer des alertes d'emploi.
Q : Existe-t-il des options de travail à distance ou hybrides au sein de l'emploi chez Comcast ?
R : Certains emplois offrent de la flexibilité. Alors que de nombreux employés travaillent sur place, Comcast étudie les options à distance et hybrides. Cela favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Q : Comcast offre-t-il des opportunités de début de carrière aux jeunes diplômés ?
R : Oui, Comcast propose des programmes pour les stagiaires et les nouveaux diplômés. Ces programmes vous aident à développer vos compétences en leadership et en techniques. Vous travaillerez sur différents projets et équipes.
Q : Pourquoi Comcast est-il considéré comme un leader dans le secteur des télécommunications ?
A : Comcast est leader grâce à son utilisation de nouvelles technologies et à sa concentration sur l’excellence. Elle a une culture collaborative et encourage l’apprentissage et l’innovation. Cela en fait un excellent endroit où travailler pour ceux qui s'intéressent à travailler chez Comcast.