L'entreprise valorise les nouvelles idées et vous invite à découvrir le travail passionnant qui se déroule dans les coulisses.

En regardant dans un emploi chez AT&T? Vous pouvez rejoindre un programme de développement des ventes B2B. Il est accompagné d'une allocation mensuelle de 1 000 T et d'un bonus de 1 000 T à l'obtention de votre diplôme. Vous apprendrez en faisant et en travaillant sur des projets qui façonnent l’avenir de la technologie.

Débuter une carrière ici, c'est rejoindre une équipe de personnes créatives et ambitieuses. Un brillant avenir s'ouvre devant vous.

Comprendre le paysage professionnel d'AT&T

AT&T est un nom leader dans le domaine des télécommunications. Elle se concentre sur les nouvelles technologies et soutient sa main d’œuvre. Cela fait de lui un acteur clé du passage au travail hybride.

Les recherches montrent que 721 entreprises sur 3 ont des difficultés à mettre en place des modalités de travail flexibles. Cela souligne la nécessité de solutions créatives. AT&T investit massivement dans la formation de ses employés, démontrant ainsi son engagement envers la croissance.

Comment AT&T a évolué dans le domaine des télécommunications

AT&T a évolué au-delà des simples appels téléphoniques. Il utilise des plateformes cloud pour aider les équipes à travailler ensemble, qu'elles soient à la maison ou au bureau. Ce changement a donné lieu à davantage d’outils numériques pour aider à gérer le stress et l’épuisement professionnel.

AT&T s’engage à contribuer à ce changement. Elle offre des solutions avancées et un accompagnement à ses collaborateurs.

La place des candidats potentiels dans la culture de l'entreprise

Ceux qui recherchent une carrière chez AT&T trouveront un endroit qui valorise la curiosité et le travail d’équipe. L'entreprise met l'accent sur l'apprentissage continu. Cela aide les employés à développer des compétences pour divers projets.

Cet environnement est parfait pour ceux qui veulent faire la différence dans les télécommunications. Ils rejoindront une équipe mondiale toujours tournée vers l’avenir.

La valeur des opportunités de carrière chez AT&T

AT&T propose de nombreux parcours à ceux qui souhaitent évoluer dans les domaines de la technologie, de l'ingénierie et du support client. Les gens qui regardent Offres d'emploi chez AT&T j'aime travailler sur de grands projets qui touchent les marchés mondiaux. Ce cadre est idéal pour partager de nouvelles idées et atteindre des objectifs personnels et professionnels.

Un bon salaire et des opportunités d’acquérir de nouvelles compétences permettent de retenir les meilleurs travailleurs. L'entreprise génère un chiffre d'affaires de 120,7 milliards de TP4T par an et offre des milliers d'emplois à ceux qui le souhaitent. L’équipe de direction croit en chaque employé et l’aide à grandir.

Les rôles d’impact attirent les individus motivés qui veulent faire partie des nouvelles découvertes en matière de télécommunications. Les travailleurs gagnent en moyenne $47 201 par an, et davantage pour ceux qui réussissent bien. Ce mélange de bons salaires et de possibilités d’évolution est la raison pour laquelle de nombreuses personnes souhaitent nous rejoindre.

Statistiques clés	Chiffres
Nombre total d'employés	230,000
Nombre d'offres d'emploi	3,671
Employées de sexe féminin	44.6%
Minorités ethniques	41.9%
Évaluation des employés	3.8/5

Préparation aux offres d'emploi chez AT&T

Arriver à emploi chez AT&T nécessite une planification et des recherches minutieuses. Vous pourriez être amené à passer des tests, des jeux de rôle et des entretiens. Ces étapes suivent des règles strictes et des normes élevées. Il existe des guides d'étude pour certains tests, comme le test d'aptitude de base ou le test de représentant du service clientèle.

Il est important de maintenir vos compétences techniques à jour. Restez informé des tendances en matière de télécommunications et de numérique. Connaître les différents domaines d'activité d'AT&T, comme les ventes et la technologie, peut vous aider à vous démarquer. Une bonne communication et une bonne capacité de résolution de problèmes sont essentielles dans un travail au rythme rapide.

Compétences essentielles pour un poste dans le secteur des télécommunications

Les emplois dans le secteur des technologies nécessitent des compétences pratiques dans des domaines tels que l’ingénierie réseau et la cybersécurité. Les employeurs recherchent des personnes flexibles, curieuses et connaissant les derniers logiciels. Être capable de bien travailler avec les autres est également important, surtout au sein d’une équipe mondiale.

Tirez parti des réseaux professionnels pour une plus grande visibilité

Utilisez les médias sociaux et les événements du secteur pour établir de nouvelles relations. Parler à des collègues ou à des mentors peut conduire à des recommandations d’emploi. Établir ces relations peut vous aider à trouver rapidement des offres d’emploi chez AT&T.

Nom du test	Rôle(s)	Format
Test d'aptitude de base (TAB)	Postes de niveau débutant	Choix multiple
Entretien sur les événements comportementaux (BEI)	Ventes, postes de service	Entretien structuré
Essai d'emploi virtuel en centre d'appels (CC-VJT)	Agents du centre d'appels	Simulation virtuelle
Test de représentant du service client (CSR)	Représentant du service clientèle	Choix multiple
Essai d'emploi virtuel (EVJ)	Vente au détail, Vente sur le terrain	Simulation interactive
Association des réseaux informatiques III Examen de connaissances (CNAIIIKT)	Ingénieurs réseau	Questions techniques
Test de connaissances pour ingénieur client II (CEIIKT)	Techniciens de terrain	Questions techniques
Évaluation des ventes techniques (TSA)	Ventes et conseils	Compétences et connaissances

Créer un CV remarquable pour un emploi chez AT&T

Rédiger un CV solide est essentiel lorsque vous recherchez un emploi chez AT&T. Commencez par un résumé professionnel qui attire l’attention. Il doit mettre en évidence vos principales réalisations qui correspondent au poste.

Personnalisez chaque CV pour le poste que vous souhaitez. Cela montre que vous pouvez répondre aux besoins spécifiques du poste. Cela peut également vous permettre d’obtenir un entretien plus rapidement.

Utiliser les bons mots-clés dans votre CV l'aide à passer les contrôles initiaux. Partagez vos réalisations, comme diriger une équipe ou respecter des délais serrés. Cela montre que vous êtes compétent et prêt pour le travail.

Mettre en valeur votre expertise technique

Les compétences techniques sont cruciales dans de nombreux emplois chez AT&T. Montrez que vous êtes bon en cloud computing, en analyse de données ou en réseau. Ces compétences correspondent aux besoins évolutifs d’AT&T.

Mettez également en valeur vos compétences en gestion de projet. Cela montre que vous pouvez mener à bien des projets dans les délais impartis.

Mettre en valeur les compétences générales qui comptent

Le leadership est très valorisé chez AT&T. Inclure des compétences telles que la communication et la résolution de conflits. Ils montrent que vous pouvez gérer différentes situations.

Mentionnez également vos capacités de résolution de problèmes et votre empathie. Cela montre que vous êtes prêt à réussir chez AT&T.

Naviguer dans la recherche d'emploi chez AT&T pour de meilleurs résultats

Commencer une carrière signifie souvent affiner votre recherche sur le site officiel des carrières. Vous pouvez choisir un type de travail, un emplacement, puis configurer des alertes. De cette façon, vous serez informé des offres d'emploi d'AT&T dès qu'elles seront disponibles.

En 2023, le site a accueilli 8,4 millions de visiteurs. Il a attiré près de 630 000 candidats et a conduit à 27 000 nouvelles embauches. Avec autant de personnes en compétition pour un emploi, il est essentiel de rester au courant des nouvelles offres. La configuration d’alertes montre que vous êtes proactif et prêt à saisir les opportunités.

Être proactif dans votre recherche d’emploi correspond à la formation continue que de nombreux employés apprécient. Cette préparation augmente vos chances de trouver le bon emploi. Utiliser les bons filtres et configurer des alertes en temps opportun montre que vous êtes sérieux et adaptable dès le départ.

Comment décrocher un emploi chez AT&T

Obtenir un emploi dans une grande entreprise comme AT&T nécessite de planifier et d’étudier différentes opportunités. AT&T compte environ 203 000 employés et s'efforce d'aider les gens à évoluer dans leur carrière. Il est connu pour être un endroit formidable pour progresser aux États-Unis

Seulement environ 5% des emplois nécessitent un diplôme universitaire. Cela montre qu’AT&T accueille des personnes de tous horizons. Regarder Offres d'emploi chez AT&T peut vous aider à trouver la solution qui vous convient.

Impression via une lettre de motivation personnalisée

Se démarquer signifie souvent montrer que vous êtes intéressé par la mission d’AT&T. Mentionner un département ou un projet spécifique dans votre lettre de motivation montre que vous êtes prêt à relever les défis. Cette touche personnelle montre que vous êtes enthousiaste et prêt à soutenir les objectifs d'AT&T.

Conseils pour accélérer le processus d'entretien

Les entretiens d’AT&T peuvent porter sur les tendances des télécommunications, les valeurs fondamentales et le travail d’équipe. Parler de ces sujets montre que vous avez fait vos devoirs. Cela peut vous donner un avantage lorsque vous postulez à des emplois qui nécessitent une résolution créative de problèmes.

Près de 3 000 travailleurs de première ligne ont été promus à des postes de direction l’année dernière. Et près de la moitié des nouveaux emplois ont été occupés par des employés actuels. Savoir cela montre que vous êtes prêt à réussir dans un environnement en évolution rapide.

Stratégies pour trouver des offres d'emploi et des listes d'offres d'emploi chez AT&T

Trouver un nouvel emploi est une question de planification et d’utilisation d’outils en ligne. AT&T a plus de 2 354 postes ouverts. Cela signifie qu’il existe de nombreuses chances de trouver un emploi correspondant à vos compétences. La configuration d’alertes d’emploi peut vous tenir informé des nouvelles offres d’emploi.

Utiliser les outils de recrutement en ligne

S'inscrire aux alertes d'emploi sur le site officiel d'AT&T est une démarche intelligente. Vous pouvez choisir des catégories d’emploi, des lieux ou des intérêts. Ensuite, confirmez simplement votre email pour recevoir immédiatement les mises à jour. De cette façon, vous pouvez rapidement voir les nouvelles offres d’emploi.

Réagir rapidement peut vous aider à vous démarquer. Surtout pour des postes comme celui de chargé de compte, qui offre une prime de signature de $6 500.

Restez informé des publications internes

Les employés actuels d'AT&T peuvent trouver des emplois en consultant les annonces internes. Ces emplois offrent une chance d’évoluer au sein de l’entreprise. Ils examinent également de plus près la culture d’AT&T.

Combiner des recherches d’emploi externes avec des mises à jour internes peut ouvrir plus de portes. Cela peut permettre de trouver un emploi plus rapidement.

Action	Résultat	Astuce clé
Créer un profil	Accéder aux annonces pertinentes	Personnalisez vos alertes d'emploi
Confirmez votre email	Recevez instantanément les publications	Répondez d’abord aux nouveaux prospects
Vérifiez les cartes internes	Explorez les opportunités en interne	Élargissez votre parcours professionnel

Regard de l'intérieur : Travailler chez AT&T

Travailler chez AT&T est un lieu de soutien où la croissance et les nouvelles idées sont valorisées. 73% des employés pensent que c'est un excellent endroit où travailler, dépassant la moyenne américaine. Ce sentiment vient de l'accent mis par AT&T sur l'inclusion, 85% se sentant immédiatement le bienvenu.

83% du personnel sont fiers de leur travail grâce aux efforts de la communauté. Ils voient comment leurs efforts contribuent à faire une différence dans les télécommunications. Cela leur permet de se sentir plus connectés à leur travail.

Il existe des groupes de partage de ressources et d'observation en milieu de travail pour aider à la croissance. AT&T encourage à être fidèle à soi-même, aidant les gens à réussir de nombreuses manières. En écoutant tout le monde, AT&T rassemble les gens pour créer de nouvelles idées dans les télécommunications.

Principaux avantages d’une carrière chez AT&T

De nombreux employés apprécient l’ambiance de soutien et les avantages intéressants qui règnent chez AT&T. Les grands 73% disent que c'est un endroit fantastique où travailler, battant la moyenne nationale. L'entreprise se soucie vraiment de votre bien-être et de votre apprentissage.

Plans complets de santé et de bien-être

AT&T propose des programmes médicaux, de santé mentale et de bien-être de premier ordre. Ils montrent à quel point l’entreprise valorise ses collaborateurs. Ils contribuent à assurer la sécurité des familles, à réduire le stress et à équilibrer le travail et la vie privée.

Développement professionnel et formation

Vous cherchez à vous développer ? AT&T vous propose une aide aux frais de scolarité. Les travailleurs à temps plein peuvent gagner jusqu'à $5 250 par an après six mois. Les travailleurs à temps partiel bénéficient également d'une aide pouvant aller jusqu'à $3,937.50 pendant plus de 20 heures, et $2,625 pour moins cher.

Des domaines tels que l’informatique, le commerce et l’ingénierie sont pris en charge. Même les manuels scolaires et les frais de scolarité sont couverts. Cela vous aide à continuer d’apprendre et à progresser dans votre carrière.

Trajectoires de croissance dans l’écosystème de l’emploi d’AT&T

Les stagiaires, les jeunes diplômés et les professionnels expérimentés trouvent des opportunités d’évolution dans cet environnement dynamique. Ils peuvent passer de rôles techniques à des postes de direction s’ils sont ambitieux. L'entreprise propose des formations pour les aider à développer de nouvelles compétences ou à approfondir leurs connaissances.

AT&T soutient ses employés par le biais de programmes de mentorat et d'immersion. Les nouveaux employés peuvent gagner entre 143 800,00 $ et 215 800,00 $ par an. Ils travaillent cinq jours par semaine. Avoir au moins cinq ans d’expérience dans un domaine connexe est très apprécié.

Cette configuration encourage la croissance, avec des avantages tels que 23 jours de vacances et neuf jours fériés. Il existe également des programmes de bien-être, des plans 401(k), le remboursement des frais de scolarité et une assurance-vie. Ces avantages aident les employés à se sentir en sécurité à mesure qu’ils progressent dans leur carrière.

AT&T s'efforce également de donner en retour à travers des projets tels que « Believe Bay Area » et des partenariats avec VetsinTech. Ces efforts aident divers groupes, y compris les anciens combattants, à acquérir des compétences technologiques. Cette mission s’inscrit dans la continuité de la formation évolutive de l’entreprise, qui encourage l’apprentissage et la croissance continue.

Ressource de carrière	Fonctionnalité clé
Stages	Niveau d'entrée dans l'exposition à des projets structurés
Parcours de leadership	Orientation pour accéder à des postes de direction
Programmes de recyclage	Perfectionnement des professionnels pour les transitions stratégiques
Subventions philanthropiques	Soutien aux anciens combattants et aux communautés mal desservies

Conseils d'avancement pour maximiser les opportunités de carrière chez AT&T

L'apprentissage ne s'arrête jamais. AT&T dépense des centaines de millions en formation chaque année. Cela montre qu’ils se soucient vraiment de votre croissance. En 2016, 40% des 40 000 emplois ont été attribués à des personnes déjà en poste. Cela signifie qu’il existe de nombreuses possibilités de progresser et d’apprendre de nouvelles choses.

Être ouvert aux nouvelles idées vous aide à devenir un meilleur leader. Le monde numérique a facilité la connexion et le partage d’idées. Ces relations peuvent mener à de nouveaux cheminements de carrière auxquels vous n’aviez jamais pensé.

Construire un réseau de soutien

Bien travailler avec les autres renforce la confiance. Les projets impliquant différentes équipes sont parfaits pour partager des connaissances. Ces partenariats contribuent à maintenir la nouveauté et peuvent conduire à des rôles plus importants.

À la recherche de mentorat pour des rôles de leadership

Demander conseil à ceux qui en savent plus peut ouvrir des portes. Les mentors vous donnent un véritable feedback et vous montrent comment réussir. Ils vous aident à grandir et à faire de meilleurs choix, conduisant à plus de responsabilités.

Savoir sur quoi travailler vous aide à garder une longueur d’avance. Le tableau ci-dessous montre ce qui vous aide à évoluer chez AT&T.

Facteur	Investissement	Impact
Programmes de formation	Des centaines de millions de dollars	Des compétences plus solides
Mobilité interne	40% occupé par le personnel existant	Rétention plus élevée
Mentorat	Partage des connaissances	Développement du leadership

Conclusion

AT&T est un excellent endroit pour démarrer votre carrière dans les télécommunications. La fusion avec T-Mobile prévoit la création de 5 000 nouveaux emplois aux États-Unis. Ceci est dû à un investissement de 14,8 milliards de TP dans les infrastructures.

Cet investissement couvrira 97 % du pays avec le service 4G LTE. Il promet une meilleure connectivité et ouvre de nouvelles opportunités d’innovation.

AT&T se soucie de votre croissance et de vos compétences. Son programme Future Ready, financé à hauteur de 144 milliards de livres sterling, soutient l’apprentissage et l’adaptation aux changements numériques. De nombreux étudiants ont rejoint le programme de master en ligne de Georgia Tech à moindre coût.

Des milliers de personnes ont suivi des cours qui améliorent leurs compétences techniques et interpersonnelles. Cela les aide à grandir professionnellement.

Si vous pensez à travailler chez AT&T, vous êtes dans une culture d'ambition et de travail d'équipe. Améliorer votre réseau et votre image de marque personnelle peut augmenter vos chances de réussite.

En recherchant toujours des moyens d'apprendre et d'acquérir de l'expérience, vous êtes prêt pour une carrière enrichissante chez AT&T. Il évoluera avec vous à mesure que l’industrie évoluera.

FAQ

Q : Pourquoi quelqu’un devrait-il envisager de quitter son poste chez AT&T ?

R : AT&T offre un environnement dynamique qui encourage la pensée innovante et la collaboration. Ils investissent massivement dans la formation, dépensant des centaines de millions chaque année. Cela permet aux professionnels de rester à jour dans un secteur en évolution rapide.

Cet engagement crée une base solide pour les personnes qui cherchent à démarrer ou à développer leur carrière à la pointe des télécommunications.

Q : Quels types d’opportunités de carrière sont disponibles chez AT&T ?

LE: Carrières chez AT&T couvrent divers domaines, notamment l'ingénierie réseau, le marketing, l'analyse de données et le support client. Avec l’empreinte mondiale d’AT&T et son expansion continue, des offres d’emploi apparaissent dans de nombreux domaines. Cela permet aux candidats de trouver un rôle qui correspond à leurs compétences et à leurs objectifs professionnels.

Q : Comment AT&T a-t-il évolué dans le domaine des télécommunications ?

A : Au fil des décennies, AT&T a été le pionnier de nouvelles technologies et de nouveaux services. Des lignes téléphoniques traditionnelles aux réseaux 5G avancés, ils s’adaptent en permanence aux demandes du marché. Ils se concentrent sur l’expansion de l’infrastructure de fibre optique et l’amélioration des communications numériques.

Cela permet aux employés d’AT&T de rester à la pointe des tendances du secteur des télécommunications.

Q : Quelles compétences AT&T recherche-t-elle chez ses nouveaux employés ?

R : Si l’expertise technique est cruciale, AT&T valorise également les compétences générales comme la communication et le travail en équipe. Être agile et ingénieux dans un environnement en évolution rapide peut grandement renforcer la position d'un candidat dans le Recherche d'emploi chez AT&T.

Q : Comment les demandeurs d’emploi peuvent-ils utiliser les réseaux professionnels pour trouver des offres d’emploi chez AT&T ?

A : Établir des relations au sein des communautés axées sur les télécommunications, en ligne et hors ligne, aide les candidats à se renseigner plus rapidement sur les nouvelles ouvertures et tendances. Interagir avec les recruteurs ou les employés d'AT&T via des sites comme LinkedIn, ainsi que participer à des événements du secteur, peut ouvrir des portes à Emploi chez AT&T des opportunités lorsqu'elles se présentent.

Q : Quelle est la meilleure façon de préparer un CV pour un emploi chez AT&T ?

R : Un CV solide doit mettre en valeur à la fois des connaissances spécialisées et des atouts interpersonnels. L’adaptation de ces points à la culture innovante d’AT&T indique une adéquation claire avec l’approche avant-gardiste de l’entreprise.

Q : Où les candidats peuvent-ils trouver les offres d'emploi d'AT&T le plus efficacement possible ?

A : Le site officiel des carrières d'AT&T reste la principale source de mises à jour immédiates sur Offres d'emploi chez AT&T. Les utilisateurs peuvent filtrer les postes en fonction de l'emplacement, du service ou de la catégorie d'emploi, puis configurer des alertes pour suivre les nouvelles offres. Les sites d'emploi externes répertorient également les offres d'emploi, mais le site direct de l'entreprise offre la vue la plus complète et la plus à jour.

Q : Quelles sont les opportunités de formation et d’évolution lorsque l’on travaille chez AT&T ?

R : AT&T met l’accent sur l’apprentissage continu à tous les niveaux de carrière. Les nouveaux employés comme les employés expérimentés peuvent approfondir leurs compétences grâce au mentorat, à la formation interne et aux ateliers professionnels. Cette attention constante portée au développement aide les individus à explorer de multiples cheminements de carrière au sein de l’organisation.

Q : Comment les candidats peuvent-ils se démarquer lors du processus de recherche d'emploi et d'entretien chez AT&T ?

R : Ils doivent adapter leur lettre de motivation à des postes spécifiques, en soulignant la manière dont leurs expériences correspondent à la mission d'AT&T. Une connaissance approfondie des tendances du secteur, comme la 5G ou les réseaux à fibre optique, démontre un véritable enthousiasme pour les télécommunications. Une communication claire sur les projets et les réalisations pertinents trouve souvent un écho auprès des responsables du recrutement à la recherche de joueurs d’équipe motivés.