Este lugar se trata de nutrir ese impulso. Invierten cerca de $240 millones en formación y donan $400 millones a escuelas con financiación insuficiente.
El equipo se centra en la diversidad, con una tasa de inclusión de 59%. Esto permite que florezcan nuevas ideas.
Trabajar en Verizon significa sumergirse en nuevas tecnologías como 5G y servicios en la nube. Valoran el pensamiento audaz y las perspectivas diversas para un mejor futuro tecnológico.
Muchos profesionales eligen Verizon por su entorno de apoyo. Es un lugar donde prosperan el crecimiento personal y la visión compartida. No se trata sólo de teléfonos; Se trata de explorar nuevas posibilidades y encontrar satisfacción en tu trabajo.
Una descripción general de las carreras profesionales en Verizon
Verizon tiene una amplia gama de puestos de trabajo en servicios, tecnología e innovación. Podrías encontrar roles en ventas minoristas, marketing, ingeniería o atención al cliente. Cada trabajo ofrece oportunidades para crecer profesionalmente.
Para explorar Carreras en Verizon, visita su portal de empleo. El Elige tu camino. Ver todas las trayectorias profesionales La sección muestra muchas opciones. Hay algo para todos, sin importar tus habilidades o experiencia.
Verizon ofrece grandes beneficios como licencia parental paga y planes médicos. Esto demuestra que la empresa se preocupa por el bienestar de sus empleados. Verizon tiene puestos de trabajo en todo el mundo, en América del Norte, EMEA, América Latina y Asia Pacífico.
La empresa valora la rapidez y los resultados. Sus equipos de ingeniería trabajan duro en el mercado SaaS. Los equipos de marketing se centran en estrategias digitales en todo el mundo. La integridad es clave, con el compromiso de servir bien a los clientes.
|Potencial rol|Enfoque del equipo|Ubicaciones de muestra|
|—|—|—|
|Ventas minoristas|Experiencia del cliente|Atlanta, Boston, Chicago|
|Ingeniería|SaaS y desarrollo|Dallas, Seattle, Nueva York|
|Marketing|Estrategias digitales y de campo|Los Ángeles, Miami, Londres|
|Atención al cliente|Resolución de problemas|Denver, San Diego, Toronto|
Por qué un trabajo en Verizon ofrece oportunidades únicas
Verizon ofrece sólidas trayectorias profesionales en áreas como 5G y ciberseguridad. Su red global cubre 150 ubicaciones en cuatro continentes. Esto brinda a los nuevos empleados la oportunidad de trabajar con diferentes mercados y nuevas tecnologías.
Explorando los proyectos innovadores de Verizon
Los empleados trabajan en nuevas plataformas que impulsan el cambio digital. Se centran en la conectividad de próxima generación y una fuerte ciberdefensa. Los equipos se ponen a trabajar en proyectos piloto apasionantes que mejoran la resolución de problemas y generan nuevas ideas.
Colaborando con líderes de la industria
Verizon trabaja con expertos de finanzas, tecnología y servicios públicos. Estas asociaciones abren nuevas posibilidades y crean soluciones que ayudan a millones de personas. También ayudan a los empleados a desarrollar sus redes profesionales.
Convertirse en parte de una cultura de trabajo solidaria
Hay un fuerte sentido de trabajo en equipo llamado Dentro de la vida del VTeam. Los colegas apoyan los objetivos de los demás. Los nuevos empleados encuentran un lugar donde pueden crecer tanto personal como profesionalmente.
Funciones y departamentos clave: oportunidades laborales en Verizon
Verizon está buscando personas que estén listas para enfrentar desafíos emocionantes. Trabajan en nuevos proyectos, resuelven problemas con datos y se centran en los clientes. Hay muchos Oportunidades de trabajo en Verizon, donde se valoran las ideas frescas y se atienden industrias diversas.
Hay muchos roles para elegir y cada departamento ayuda a todos a crecer. Puedes trabajar en codificación, estrategia o atención al cliente, según lo que te guste.
Perspectivas de tecnología e ingeniería
El equipo tecnológico de Verizon trabaja en inteligencia artificial, aprendizaje automático y 5G. Necesitan personas para puestos como ingeniero principal de IA/ML, científico de datos sénior o ingeniero de seguridad ofensiva. Trabajan para mantener las redes seguras, mejorar las experiencias de los clientes y crear nuevos sistemas de comunicación.
Puestos de ventas y marketing
Los equipos de ventas y marketing trabajan en asociaciones, campañas y en dar a conocer la marca. Trabajos como Asociado de ventas minoristas o Gerente de marketing muestran el objetivo de Verizon de llegar a diferentes personas con productos y servicios útiles.
Atención al cliente y operaciones
Los equipos de atención al cliente y operaciones se aseguran de que todo funcione sin problemas. Tienen gente en el Centro de Operaciones de Red vigilando las cosas todo el tiempo. Con más de 8,000 veteranos, mantienen a Verizon confiable y enfocada en hacer felices a los clientes.
| Departamento | Roles clave | Área de enfoque |
|---|---|---|
| Tecnología | Ingeniero principal de IA/ML, ingeniero sénior de ciberseguridad | Impulsando la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y las redes seguras |
| Ventas y marketing | Asociado de ventas minoristas, gerente de marketing de productos | Aumentar el alcance de la marca y la participación del cliente |
| Atención al cliente y operaciones | Especialista de Call Center, Coordinador de Operaciones | Garantizamos un servicio impecable y eficiencia operativa |
Beneficios de trabajar en Verizon
Promesas de Verizon “Te respaldamos” Desde el principio. Ofrecen cobertura desde el primer día y opciones de trabajo flexibles. Esto pone su bienestar en primer lugar.
El 80% de los solicitantes de empleo valora mucho los beneficios. El programa Stock Together y el apoyo continuo de Verizon demuestran un compromiso real. Invirtieron cerca de 1.240 millones de THB en formación para ayudar a los profesionales a crecer.
Este enfoque en la seguridad y el soporte hace de Verizon una excelente opción. Es perfecto para aquellos que están dispuestos a marcar la diferencia.
Verizon ofrece más que sólo programas de acciones. Ofrecen hasta 25% de descuento en dispositivos y ahorros en planes. Esto demuestra que se preocupan por su bienestar financiero.
Trabajar en Verizon aumenta la creatividad y el impulso. Permite a los equipos explorar nuevas ideas y oportunidades. Se sienten seguros de poder lograr un impacto duradero.
Cómo postularse a un empleo en Verizon y destacarse
Estar bien preparado realmente puede ayudarte a tener éxito. Es importante saber qué valora Verizon al momento de presentar la solicitud. Aprender sobre su misión y valores puede darle una ventaja.
Verizon trabaja con 99% de compañías Fortune 500. Esto atrae a gente de todas partes. Tener un plan claro desde el principio hasta el final puede hacerte destacar.
Cómo utilizar la plataforma de búsqueda de empleo de Verizon
La plataforma de búsqueda de empleo te permite filtrar por ubicación, departamento y nivel. Crear un perfil le ayudará a realizar un seguimiento de sus solicitudes. Muchas personas revisan la plataforma con frecuencia para encontrar la opción más adecuada.
Cómo adaptar su currículum y carta de presentación
La mayoría de los gerentes de contratación prefieren una carta de presentación breve, según una encuesta de Saddleback College. Un mensaje breve y personalizado puede mostrar tus logros y demostrar que has hecho tu tarea. Su carta de presentación debe agregar algo nuevo, no sólo repetir su currículum.
Preparación para el proceso de entrevista
Mucha gente presenta su solicitud en línea, por lo que su primera impresión cuenta. Tener confianza y conocer los objetivos de Verizon es clave. Recuerde, las entrevistas son una oportunidad para mostrar sus habilidades y experiencias.
Oportunidades de formación y crecimiento profesional
Verizon se dedica a ayudar a los empleados a crecer. El programa Talent GPS ayuda a encontrar el rol adecuado para cada persona. Los talleres y mentorías los guían en su camino.
Los mentores brindan un apoyo crucial y ayudan a desarrollar habilidades de liderazgo. Esto genera confianza para quienes buscan trabajo en Verizon.
Verizon ofrece hasta $$8,000 al año para educación. Esto ayuda a los empleados a obtener títulos avanzados y cursos especializados. Las historias de éxito muestran cómo la capacitación puede conducir a promociones.
Jacob S. pasó de ventas a gestión gracias a la formación. Victoria D. pasó del servicio al cliente a la adquisición de talentos. Ambos atribuyen su éxito a los programas de desarrollo de Verizon.
Verizon ha invertido $44 millones en formación tecnológica. Esto ayuda a miles de personas, especialmente en comunidades marginadas. La investigación de JFF ayuda a guiar este esfuerzo, abriendo puertas para la próxima generación.
Fomentar un ambiente de trabajo positivo
Los equipos funcionan mejor cuando se respetan y confían entre sí. En Verizon, los empleados a menudo hablan de un ambiente amistoso que los hace sentir como en familia. Esta camaradería se encuentra tanto en tiendas minoristas como en oficinas remotas, donde las personas comparten conocimientos y se apoyan mutuamente.
Las conversaciones abiertas y los enfoques de trabajo flexibles unen a todos. Con 120.000 empleados, Verizon crece conectando y desarrollando a su gente.
Estructuras de equipos colaborativos
Los equipos minoristas y técnicos trabajan bien juntos gracias a una comunicación clara y a la tutoría. Esta configuración facilita cambiar entre tareas y proyectos, lo que reduce el estrés. Los líderes valoran los diferentes puntos de vista y buscan brindar el mejor servicio al cliente.
Iniciativas para el bienestar de los empleados
Verizon se centra en la salud mental, la diversión en grupo y los horarios flexibles. Los grupos de empleados organizan eventos culturales y sociales. Estos esfuerzos elevan la moral y hacen de Verizon un lugar donde todos se sienten valorados.
| ERGIO | Símbolo | Enfoque clave |
|---|---|---|
| AVANCE | Símbolo de la neurodiversidad | Promueve la accesibilidad y la inclusión de la discapacidad. |
| ATREVIDO | Colores panafricanos | Celebra la historia y la unidad de los negros |
| Navegación | Motivo del círculo de la vida | Destaca las conexiones tribales y los lazos familiares. |
| PASO | Flor de loto | Se centra en la iluminación y la vitalidad. |
| PRISMA | Colores de la bandera del orgullo y de las personas trans | Apoya la visibilidad LGBTQ+ |
| SOMOS | Diseño de vida floreciente | Eleva a la comunidad latina |
| UNIDO | Formas entrelazadas | Reúne a todos los ERG |
| VALOR | Patrón de camuflaje | Honra a los miembros del servicio y a los veteranos |
| OLA | Símbolo de igualdad amarillo | Defensores del avance de las mujeres |
Cómo ascender en la escala corporativa con las ofertas de trabajo de Verizon y la adopción de la diversidad
Las grandes empresas trabajan duro para crear espacios acogedores para todos. Lane Bryant, una conocida marca de tallas grandes desde hace 120 años, muestra cómo se hace. Verizon también valora la inclusión, ofreciendo oportunidades para que las personas avancen en sus carreras.
La diversidad y el liderazgo son clave para el éxito de Verizon en los programas de seguridad de aplicaciones globales. Cuatro mujeres han liderado el camino en ciberseguridad, inspirando a otras.
Ofertas de trabajo de Verizon Son como una guía para aquellos que buscan crecer. Los empleados pueden unirse a programas de liderazgo que los ayudan a ascender, sin importar sus antecedentes. Este enfoque garantiza que todos tengan la oportunidad de tener éxito.
Verizon también se centra en el respeto y la innovación. Esto permite que las personas ambiciosas se sientan seguras a medida que suben la escalera.
Cómo navegar por las ofertas de trabajo de Verizon para lograr el éxito a largo plazo, mantener el impulso y concluir
Tanto los profesionales experimentados como los recién llegados pueden encontrar grandes oportunidades en el Búsqueda de empleo en Verizon plataforma. Esta sección final comparte consejos para encontrar trabajos duraderos, hacer crecer su carrera y mantenerse conectado en el entorno innovador de Verizon.
Filtros y técnicas de búsqueda avanzada
Los solicitantes de empleo pueden utilizar filtros de ubicación y palabras clave específicas para encontrar el trabajo adecuado. El uso de términos como “ingeniero tecnológico” o “experto en atención al cliente” puede ayudar a delimitar el error 406. Ofertas de trabajo de Verizon. Configurar alertas y actualizar sus preferencias lo mantendrá informado sobre nuevas ofertas de trabajo, desde puestos de nivel inicial hasta puestos superiores.
Aprovechar las redes sociales y las referencias
Construir una red dentro y fuera de Verizon puede generar mejores referencias. Verizon valora el trabajo en equipo y el crecimiento, con 102.000 estudiantes internos y 133.000 estudiantes asociados externos en todo el mundo. Los mentores ayudan a los recién llegados a abordar proyectos desafiantes, incluidas soluciones de ciudades inteligentes en más de 300 ubicaciones.
Los nuevos empleados que buscan certificaciones y asumen proyectos interdepartamentales se mantienen motivados. Pueden “Ver todas las preguntas frecuentes” para obtener más información sobre el proceso de solicitud. Algunos empleados se convierten en expertos en ciberseguridad y adquieren conocimientos y habilidades valiosos en los proyectos tecnológicos de Verizon. Esta dedicación abre las puertas a un futuro prometedor para aquellos ansiosos por crecer e innovar con Verizon.
Preguntas frecuentes
P: ¿Cómo puede alguien empezar a trabajar en Verizon?
R: Para comenzar, visite el portal de carreras de Verizon en su sitio web. Allí podrás ver diferentes Oportunidades de trabajo en Verizon. Esto incluye roles en áreas minoristas, tecnológicas y corporativas. Luego podrás postular al trabajo que más se adapte a ti.
P: ¿Qué diferencia a Verizon Careers de otras empresas tecnológicas?
R: Verizon se centra en la innovación, el crecimiento y la inclusión. Los empleados pueden trabajar en proyectos apasionantes como 5G y la transformación digital. Esto hace Empleo en Verizon Una gran elección para quienes quieren crecer profesionalmente.
P: ¿Hay secciones dedicadas a diferentes departamentos en las listas de empleos de Verizon?
A: Sí. Puedes limitar tu Búsqueda de empleo en Verizon Por departamento. Esto incluye tecnología, ventas, atención al cliente o ingeniería. Le ayuda a encontrar trabajos que coincidan con sus habilidades e intereses más fácilmente.
P: ¿Dónde pueden los solicitantes encontrar las últimas ofertas de trabajo de Verizon?
A: Puedes encontrarlo Ofertas de trabajo de Verizon en la página de carreras de la empresa. Se actualiza periódicamente con nuevos trabajos. También puedes registrarte para recibir alertas de trabajo para recibir las últimas noticias.
P: ¿Cómo postularse eficazmente a un empleo en Verizon?
A: A postularse para un trabajo en Verizon, crea un perfil en el sitio de carreras. Personaliza tu currículum y escribe una carta de presentación que muestre tus habilidades en innovación y trabajo en equipo. Además, prepárese bien para las entrevistas para aumentar sus posibilidades.
P: ¿Cualquier persona, independientemente de su trayectoria profesional, puede encontrar trabajo en Verizon?
A: Absolutamente. Carreras en Verizon Están abiertos a muchos campos. Ya sea que tenga habilidades en tecnología, marketing, servicio al cliente o estrategia comercial, Verizon le da la bienvenida. Es un lugar donde todos pueden encontrar un lugar adecuado.
P: ¿Qué hace que Verizon sea un lugar atractivo para trabajar y lograr un crecimiento profesional a largo plazo?
R: Trabajar en Verizon ofrece una sólida formación, tutoría y desarrollo de liderazgo. Esto garantiza que usted pueda crecer dentro de la empresa. La cultura de Verizon apoya la ambición y se preocupa por el bienestar de los empleados desde el principio.
P: ¿Cómo apoya Verizon a los empleados más allá de los beneficios del primer día?
R: Verizon ofrece más que sólo salarios competitivos y planes de salud. Tienen programas como Stock Together, que otorga a los empleados una participación en el éxito de la empresa. Esto demuestra el compromiso a largo plazo de Verizon con sus empleados, lo que lo convierte en un excelente lugar para un futuro estable.