Ofrece rutas de viaje globales y grandes beneficios para los empleados. Cotiza en el NASDAQ bajo el símbolo AAL, lo que demuestra su importante papel en el mercado.
Trabajar en American Airlines significa ser parte de una cultura que valora la seguridad, la felicidad del cliente y las nuevas ideas. La aerolínea tiene muchos roles para personas con diferentes habilidades. Esto lo convierte en un gran lugar para aquellos que buscan crecer en sus carreras.
Descripción general de las carreras profesionales en American Airlines
American Airlines contrata personal calificado en muchas áreas. Se buscan auxiliares de vuelo, agentes de puerta, mecánicos y expertos en informática. Su portal de empleo en línea facilita encontrar y solicitar empleo.
Ofertas de empleo en American Airlines cambiar con la industria de la aviación. La aerolínea crece añadiendo nuevos asientos y utilizando nueva tecnología. Esto significa que siempre hay nuevos empleos disponibles, sin importar cuándo busques.
Mantenerse actualizado con Ofertas de empleo en American Airlines es clave La aerolínea trabaja en todo el mundo y ofrece muchas oportunidades laborales. Consultar periódicamente su portal de empleo es una buena manera de encontrar el trabajo adecuado para usted.
Principales razones para buscar trabajo en American Airlines
Trabajar para American Airlines significa seguridad y crecimiento. Conecta a los viajeros con más de 350 destinos en 60 países. Esto lo convierte en un excelente lugar para trabajar.
Descubra los beneficios competitivos
Los empleados obtienen una excelente cobertura médica y un sólido plan 401(k). También disfrutan de ventajas de viaje. Además, hay bonificaciones por desempeño para recompensar el trabajo duro.
Conozca la cultura de la empresa
Diversidad y la pertenencia son claves en American Airlines. Es un lugar donde todos se sienten respetados. Hay muchas oportunidades para crecer y explorar el mundo.
Cualificaciones y habilidades que buscan los empleadores
American Airlines es una aerolínea enorme que atiende a millones de personas cada año. El éxito aquí significa más que simplemente saber cómo hacer tu trabajo. Se trata de buena comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. También es importante adaptarse a los valores de integridad y respeto de la aerolínea.
Cuando solicites trabajo en American Airlines, demuestra tus habilidades. Si tratas con clientes, demuestra que puedes manejar los conflictos con calma y ayudar a los demás. Para trabajos técnicos, tener los certificados adecuados y estar orientado a los detalles es clave. Demostrar que puedes adaptarte y que amas la aviación es una gran ventaja.
Certificaciones de educación e industria
Muchos trabajos requieren una licenciatura, especialmente para roles corporativos y administrativos. Para los pilotos y mecánicos, las certificaciones de la FAA y el enfoque en la seguridad son cruciales. Los miembros de la tripulación deben hablar varios idiomas y tener grandes habilidades sociales. Un currículum bien redactado con las certificaciones adecuadas realmente puede ayudarle a destacarse.
Pasos de la solicitud y proceso de contratación de American Airlines
Los solicitantes comienzan visitando el portal de carreras de la aerolínea para encontrar trabajos que se ajusten a sus habilidades. Deben enviar un currículum y datos personales en línea. Todo el proceso puede tardar 3 a 6 semanas, dependiendo del trabajo.
Luego, toman pruebas de evaluación de Aon/cut-e. Estas pruebas evalúan sus habilidades de pensamiento, personalidad y resolución de problemas. Los pilotos realizan nueve minipruebas, mientras que los asistentes de vuelo se centran en las matemáticas y las habilidades profesionales. Aprobar estas pruebas conduce a entrevistas, que pueden ser en línea o en persona.
Aquellos que desean convertirse en asistentes de vuelo pasan por un curso de capacitación de seis semanas después de recibir una oferta. Esta capacitación cubre seguridad, servicio al cliente y estándares de las aerolíneas. El proceso de contratación en American Airlines es estricto, lo que lo hace competitivo. Estar bien preparado y ser paciente es la clave.
| Paso | Descripción |
|---|---|
| 1 | Presentar solicitud en línea |
| 2 | Pruebas de evaluación completas |
| 3 | Asistir a entrevistas en vídeo o en persona |
| 4 | Recibir oferta y comenzar la formación |
La diversidad de vacantes de empleo en American Airlines
American Airlines tiene más de 140.000 miembros del equipo en todo el mundo. Apoyan los viajes diarios alrededor del mundo. Esto muestra los muchos caminos que hay trabajo en American Airlines Puede conducir a.
La aerolínea valora el capital. En 2023, establece objetivos de diversidad, equidad e inclusión. Los líderes y miembros del equipo alcanzaron tasas de participación de 99% y 98% respectivamente.
H3: Funciones en vuelo y en tierra
Los pilotos y auxiliares de vuelo garantizan que los vuelos sean seguros y se desarrollen sin problemas. Se centran en la seguridad de los pasajeros y manejan tareas complejas. Los equipos de tierra gestionan el equipaje, el mantenimiento y las actividades de rampa.
Cada rol es crucial para garantizar vuelos puntuales y un excelente servicio.
H3: Puestos Corporativos y Administrativos
Las oficinas ofrecen puestos de trabajo en finanzas, recursos humanos y marketing. Estos roles implican la planificación y gestión de sistemas. American Airlines tiene 20 grupos de recursos empresariales para empleados con 165 capítulos.
También ha conseguido puntuaciones perfectas en los índices de igualdad. En 2021, se convirtió en la primera aerolínea en obtener la certificación Fair Pay Workplace. Esto demuestra su dedicación a un salario justo.
Consejos para destacarse en la entrevista
para conseguir un trabajo en American AirlinesNecesitas un plan inteligente para las entrevistas grupales. Estas entrevistas se utilizan cuando muchos trabajos necesitan las mismas habilidades. Comprueban cómo trabajas con los demás y muestran el trabajo en equipo, clave en la aviación.
La lucha por los empleos en American Airlines es dura. Las entrevistas grupales ayudan a las empresas a verificar a 15 personas en el tiempo que les toma verificar a cinco. Podrían realizar tareas en equipo o juegos de roles para ver cómo trabajas con otros.
| Ventajas de la entrevista grupal | Detalle clave |
|---|---|
| Contratación más rápida | Un foro grupal puede reemplazar múltiples sesiones individuales |
| Evaluación de habilidades blandas | La interacción y las tareas en equipo revelan estilos de comunicación |
Mostrando experiencia relevante
Mencione trabajos o proyectos anteriores que demuestren que es bueno con los clientes o la tecnología. Háblenos de momentos en los que logró manejar grandes multitudes o solucionar problemas. Esto demuestra que estás preparado para situaciones difíciles.
Alineando los valores con la misión de la aerolínea
Cuente historias sobre momentos en los que ayudó a mantener la seguridad o respetó diferentes culturas. Esto demuestra que te preocupas por los valores de American Airlines. Demuestra que estás realmente interesado en el trabajo y que puedes marcar la diferencia.
Oportunidades de progreso en el empleo de American Airlines
El crecimiento es posible en cualquier etapa. Muchos empleados principiantes avanzan a roles de supervisión. La aerolínea invierte en el desarrollo de habilidades, ayudando a las personas a adquirir experiencia en operaciones de vuelo y funciones corporativas.
Y siguen sumándose nuevos pilotos: solo en 2023 se contratarán más de 2.000. Más de 950 cadetes han comenzado en la Academia de Cadetes. Actualmente, más de 110 vuelan para aerolíneas regionales.
Carreras en American Airlines Ofrecer una presencia global. Esto permite que los talentos se muevan entre mercados. Hay más de 12.000 profesionales de mantenimiento de aviación, muchos de ellos aspiran a ocupar puestos de liderazgo.
La beca Elise Eberwein para pilotos de American Airlines otorga entre 1TP y 50.000 T cada año a dos ganadores. Iniciativas en curso Como este apoyo al crecimiento profesional. Crean un entorno de apoyo para quienes aspiran al éxito a largo plazo.
Cómo equilibrar los beneficios laborales y de viaje en American Airlines
Muchas personas buscan trabajo en American Airlines por los beneficios de viaje y los horarios flexibles. Los miembros de la tripulación de vuelo viajan a través de continentes, mientras que el personal corporativo y de tierra obtiene descuentos o vuelos gratuitos. Esta combinación de trabajo y viajes puede hacer que un trabajo ajetreado sea más emocionante.
También hay beneficios como seguro de salud, planes de jubilación y capacitación. El personal puede ahorrar miles de dólares en hoteles y alquileres de coches cada año. La opción de espera y el sistema de prioridad facilitan la planificación de viajes espontáneos.
Cómo aprovechar al máximo los beneficios para los empleados
Los beneficios incluyen tarjetas de embarque especiales y pases para familiares. Los compañeros de viaje pueden conseguir vuelos más baratos y el personal puede ahorrar hasta $ 901 en algunos billetes de avión. Usar estos beneficios sabiamente y trabajar en un equipo que brinda apoyo puede hacer que el trabajo sea más gratificante.
| Beneficio | Reflejos | Ahorros estimados |
|---|---|---|
| Certificado de acompañante | $99 más impuestos para vuelos nacionales | Reducción significativa de tarifas aéreas |
| Descuentos en hoteles y coches | Hasta 35% de descuento en alquiler de coches | Hasta $4,900 al año |
| Entradas ZED | Hasta 90% de descuento en aerolíneas asociadas | Importante reducción de costes en los viajes internacionales |
Conclusión
American Airlines ha sido líder en la aviación comercial durante muchos años. Comenzó con los primeros vuelos y ahora cuenta con flotas modernas y rutas globales. Cada día conecta 365 destinos con más de 6.800 vuelos.
Los pilotos comienzan como primeros oficiales después de completar el entrenamiento en lugares como la Florida Flyer Academy. Aprenden a través de lecciones prácticas y sesiones de simulador. Esta formación les ayuda a convertirse en pilotos seguros y capacitados.
Muchos pilotos se convierten luego en capitanes, un gran paso en su carrera. Los equipos de tierra y los departamentos corporativos también crecen y obtienen apoyo. Este apoyo les ayuda a tener éxito en sus funciones.
Los planes de salud, dentales y de la vista comienzan de inmediato, ofreciendo estabilidad. Después de un año, comienza la financiación para un 401(k). También hay grupos centrados en la diversidad y la inclusión.
Las referencias pueden aumentar sus posibilidades de conseguir una entrevista. Esto hace que el proceso de contratación sea más fácil para aquellos que postulan. American Airlines valora el aprendizaje, la flexibilidad y la alineación de los valores personales con su misión.
Trabajar en la aviación recompensa la determinación. Una carrera en American Airlines ofrece nuevas oportunidades para aquellos que están inspirados y dedicados.
Preguntas frecuentes
P: ¿Dónde pueden los candidatos encontrar las últimas ofertas de trabajo de American Airlines?
R: Los solicitantes de empleo pueden encontrar nuevos puestos en el portal de carreras de American Airlines y otros sitios relacionados. American Airlines actualiza periódicamente sus listados de empleos. Por lo tanto, es una buena idea volver a visitarnos con frecuencia para descubrir nuevas oportunidades.
P: ¿Qué tipos de roles están disponibles para quienes están considerando una carrera en American Airlines?
R: American Airlines ofrece una amplia gama de trabajos. Puedes trabajar como asistente de vuelo, piloto o en operaciones terrestres. También hay roles en servicio al cliente, recursos humanos, finanzas, marketing y TI.
P: ¿En qué consiste generalmente el proceso de contratación de American Airlines?
R: El proceso de contratación comienza con la búsqueda de empleo en línea y la creación de un perfil. Luego, envía una solicitud. A continuación podrías realizar evaluaciones o entrevistas en vídeo. Por último, están las entrevistas en persona. El tiempo que lleva varía, pero está diseñado para ser justo para todos.
P: ¿Qué calificaciones se requieren normalmente para las oportunidades de empleo en American Airlines?
R: Las cualificaciones necesarias varían según el puesto de trabajo. Para puestos corporativos, a menudo se requiere una licenciatura. Los mecánicos de aviación necesitan una certificación de la FAA. Los trabajos a bordo se centran en el servicio al cliente, las habilidades lingüísticas y la capacitación en seguridad. Adaptar su currículum y obtener las certificaciones adecuadas puede ayudarle a conseguir trabajo.
P: ¿Por qué quienes buscan empleo deberían considerar a American Airlines cuando buscan crecimiento a largo plazo?
R: American Airlines promueve desde adentro y ofrece programas de desarrollo. Esto permite que los empleados crezcan en sus carreras, ya sea en operaciones terrestres, roles corporativos o como tripulación de vuelo. Hay mucho espacio para ampliar sus habilidades y experiencia.
P: ¿Qué beneficios y privilegios de viaje suelen recibir los empleados de American Airlines?
R: Los empleados obtienen salarios competitivos, seguro médico y planes de jubilación. También disfrutan de privilegios de vuelo y descuentos. Esto hace que sea más fácil viajar mientras se desarrolla una carrera profesional gratificante.
P: ¿Cómo pueden los solicitantes destacarse durante las entrevistas para vacantes de trabajo en American Airlines?
A: Resalte su experiencia en la industria y sus excelentes habilidades de comunicación. Demuestre que comparte los valores de seguridad y confiabilidad de American Airlines. Si te apasiona la aviación o los viajes, y tienes las habilidades adecuadas, destacarás.
P: ¿Existen oportunidades de transferir roles dentro de la aerolínea una vez contratado?
R: Sí. American Airlines ofrece la posibilidad de trasladarse a diferentes departamentos o ubicaciones. Esta flexibilidad le permite explorar distintos caminos profesionales, desde operaciones de vuelo hasta roles corporativos. Asegura el éxito a largo plazo.