An diesem Ort geht es darum, diesen Antrieb zu fördern. Sie investieren fast $240 Millionen in die Ausbildung und geben $400 Millionen an unterfinanzierte Schulen weiter.
In dem Team dreht sich alles um Vielfalt, die Inklusionsrate liegt bei 59%. So können frische Ideen gedeihen.
Bei Verizon zu arbeiten bedeutet, in neue Technologien wie 5G und Cloud-Dienste einzutauchen. Sie legen Wert auf mutiges Denken und vielfältige Perspektiven für eine bessere technische Zukunft.
Viele Berufstätige entscheiden sich aufgrund des unterstützenden Umfelds für Verizon. Es ist ein Ort, an dem persönliches Wachstum und gemeinsame Visionen gedeihen. Es geht nicht nur um Telefone; Es geht darum, neue Möglichkeiten zu erkunden und Erfüllung in der Arbeit zu finden.
Ein Überblick über Karrieren bei Verizon
Verizon bietet ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen in den Bereichen Service, Technologie und Innovation. Möglicherweise finden Sie Stellen im Einzelhandel, im Marketing, in der Technik oder im Kundendienst. Jeder Job bietet Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Erkunden Karriere bei Verizon, besuchen Sie ihr Jobportal. Der Wählen Sie Ihren Weg. Alle Karrierewege anzeigen Abschnitt zeigt viele Optionen. Es ist für jeden etwas dabei, unabhängig von Ihren Fähigkeiten oder Erfahrungen.
Verizon bietet tolle Leistungen wie bezahlten Elternurlaub und Krankenversicherung. Dies zeigt, dass dem Unternehmen das Wohl seiner Mitarbeiter am Herzen liegt. Verizon bietet Arbeitsplätze auf der ganzen Welt – in Nordamerika, EMEA, Lateinamerika und im Asien-Pazifik-Raum.
Das Unternehmen legt Wert auf Schnelligkeit und Ergebnisse. Seine Entwicklungsteams arbeiten hart im SaaS-Markt. Marketingteams konzentrieren sich weltweit auf digitale Strategien. Integrität und die Verpflichtung, den Kunden einen guten Service zu bieten, sind der Schlüssel zum Erfolg.
|Potenzielle Rolle|Teamfokus|Beispielstandorte|
|—|—|—|
|Einzelhandelsumsätze|Kundenerfahrung|Atlanta, Boston, Chicago|
|Engineering|SaaS und Entwicklung|Dallas, Seattle, New York|
|Marketing|Digitale und Feldstrategien|Los Angeles, Miami, London|
|Kundensupport|Problemlösung|Denver, San Diego, Toronto|
Warum ein Job bei Verizon einzigartige Möglichkeiten bietet
Verizon bietet attraktive Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie 5G und Cybersicherheit. Ihr globales Netzwerk umfasst 150 Standorte auf vier Kontinenten. Dies gibt neuen Mitarbeitern die Chance, mit verschiedenen Märkten und neuen Technologien zu arbeiten.
Entdecken Sie die innovativen Projekte von Verizon
Mitarbeiter arbeiten an neuen Plattformen, die den digitalen Wandel vorantreiben. Sie konzentrieren sich auf Konnektivität der nächsten Generation und eine starke Cyberabwehr. Teams können an spannenden Pilotprojekten arbeiten, die die Problemlösung verbessern und neue Ideen hervorbringen.
Zusammenarbeit mit Branchenführern
Verizon arbeitet mit Experten aus den Bereichen Finanzen, Technologie und öffentlicher Dienst zusammen. Diese Partnerschaften eröffnen neue Möglichkeiten und schaffen Lösungen, die Millionen helfen. Sie unterstützen die Mitarbeiter auch beim Ausbau ihrer beruflichen Netzwerke.
Teil einer unterstützenden Arbeitskultur werden
Es gibt einen starken Sinn für Teamarbeit, genannt Einblicke in das VTeam-Leben. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig bei der Verfolgung ihrer Ziele. Neue Mitarbeiter finden einen Ort, an dem sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können.
Wichtige Rollen und Abteilungen: Stellenangebote bei Verizon
Verizon sucht Menschen, die bereit für spannende Herausforderungen sind. Sie arbeiten an neuen Projekten, lösen Probleme mit Daten und konzentrieren sich auf die Kunden. Es gibt viele Stellenangebote bei Verizon, wo frische Ideen geschätzt und vielfältige Branchen bedient werden.
Es stehen viele Rollen zur Auswahl und in jeder Abteilung kann jeder wachsen. Sie können in den Bereichen Codierung, Strategie oder Kundendienst arbeiten, je nachdem, was Ihnen gefällt.
Technologie- und Ingenieurperspektiven
Das Technikteam von Verizon arbeitet an KI, maschinellem Lernen und 5G. Sie benötigen Leute für Jobs wie Principal AI/ML Engineer, Senior Data Scientist oder Offensive Security Engineer. Sie arbeiten daran, die Netzwerke sicher zu halten, das Kundenerlebnis zu verbessern und neue Kommunikationssysteme zu schaffen.
Vertriebs- und Marketingpositionen
Die Vertriebs- und Marketingteams arbeiten an Partnerschaften, Kampagnen und der Bekanntmachung der Marke. Jobs wie „Retail Sales Associate“ oder „Marketing Manager“ zeigen das Ziel von Verizon, unterschiedliche Menschen mit nützlichen Produkten und Dienstleistungen zu erreichen.
Kundensupport und Betrieb
Die Kundensupport- und Betriebsteams sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Sie haben Leute im Network Operations Center, die rund um die Uhr alles beobachten. Mit über 8.000 erfahrenen Mitarbeitern sorgen sie dafür, dass Verizon zuverlässig bleibt und sich auf die Zufriedenheit seiner Kunden konzentriert.
| Abteilung | Schlüsselrollen | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| Technologie | Leitender KI/ML-Ingenieur, Senior Cybersecurity-Ingenieur | Förderung von KI, maschinellem Lernen und sicheren Netzwerken |
| Vertrieb & Marketing | Einzelhandelsverkäufer, Produktmarketingmanager | Steigerung der Markenreichweite und Kundenbindung |
| Kundensupport und Betrieb | Call Center-Spezialist, Betriebskoordinator | Gewährleistung eines nahtlosen Service und einer effizienten Betriebsführung |
Vorteile einer Tätigkeit bei Verizon
Verizon verspricht „Wir unterstützen Sie“ von Anfang an. Sie bieten eine Betreuung vom ersten Tag an und flexible Arbeitsoptionen. Dabei steht Ihr Wohlbefinden an erster Stelle.
80% der Arbeitssuchenden legen großen Wert auf Vergünstigungen. Das „Stock Together“-Programm und die fortlaufende Unterstützung von Verizon zeugen von echtem Engagement. Sie investierten fast $240 Millionen in die Ausbildung, um die Weiterentwicklung von Fachkräften zu unterstützen.
Dieser Fokus auf Sicherheit und Support macht Verizon zu einer großartigen Wahl. Es ist perfekt für alle, die bereit sind, etwas zu verändern.
Verizon bietet mehr als nur Standardprogramme. Sie gewähren bis zu 25% Rabatt auf Geräte und Ersparnisse bei Tarifen. Dies zeigt, dass ihnen Ihr finanzielles Wohlergehen am Herzen liegt.
Die Arbeit bei Verizon fördert Kreativität und Tatendrang. Es befähigt Teams, neue Ideen und Möglichkeiten zu erkunden. Sie sind zuversichtlich, einen nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen.
So bewerben Sie sich bei Verizon und heben sich von der Masse ab
Eine gute Vorbereitung kann Ihnen wirklich zum Erfolg verhelfen. Es ist wichtig zu wissen, worauf Verizon bei der Bewerbung Wert legt. Wenn Sie sich über ihre Mission und Werte informieren, kann Ihnen das einen Vorteil verschaffen.
Verizon arbeitet mit 99% der Fortune 500-Unternehmen zusammen. Dies zieht Menschen von überall her an. Mit einem klaren Plan von Anfang bis Ende können Sie sich von der Masse abheben.
Verwenden der Verizon-Jobsuchplattform
Die Jobsuchplattform ermöglicht Ihnen das Filtern nach Standort, Abteilung und Ebene. Durch das Anlegen eines Profils behalten Sie den Überblick über Ihre Bewerbungen. Viele Leute prüfen die Plattform regelmäßig, um die beste Lösung zu finden.
Passen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an
Laut einer Umfrage des Saddleback College bevorzugen die meisten Personalchefs ein kurzes Anschreiben. Eine kurze, maßgeschneiderte Nachricht kann Ihre Erfolge hervorheben und zeigen, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Ihr Anschreiben sollte etwas Neues bieten und nicht nur Ihren Lebenslauf wiederholen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Viele bewerben sich online, daher zählt Ihr erster Eindruck. Der Schlüssel liegt darin, selbstbewusst zu sein und die Ziele von Verizon zu kennen. Denken Sie daran, dass Vorstellungsgespräche eine Gelegenheit sind, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis zu stellen.
Schulungs- und berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Verizon ist bestrebt, seine Mitarbeiter bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Das Talent-GPS-Programm hilft, für jede Person die richtige Rolle zu finden. Workshops und Mentoring begleiten sie auf ihrem Weg.
Mentoren leisten wichtige Unterstützung und helfen bei der Entwicklung von Führungsqualitäten. Dies stärkt das Vertrauen derjenigen, die einen Job bei Verizon suchen.
Verizon bietet bis zu $8.000 pro Jahr für Bildung an. Dies hilft den Mitarbeitern, weiterführende Abschlüsse und Spezialkurse zu erwerben. Erfolgsgeschichten zeigen, wie Schulungen zu Beförderungen führen können.
Jacob S. schaffte den Aufstieg vom Vertrieb in die Geschäftsführung dank einer Schulung. Victoria D. wechselte vom Kundenservice in die Talentakquise. Beide führen ihren Erfolg auf die Entwicklungsprogramme von Verizon zurück.
Verizon hat $44 Millionen in die technische Ausbildung investiert. Dies hilft Tausenden, insbesondere in unterversorgten Gemeinden. Die Forschung des JFF unterstützt diese Bemühungen und öffnet Türen für die nächste Generation.
Förderung eines positiven Arbeitsumfelds
Teams erzielen die beste Leistung, wenn sie sich gegenseitig respektieren und vertrauen. Bei Verizon sprechen Mitarbeiter oft von einer freundlichen Atmosphäre, die sich familiär anfühlt. Diese Kameradschaft herrscht sowohl im Einzelhandel als auch in den Niederlassungen, wo die Menschen ihr Wissen teilen und sich gegenseitig unterstützen.
Offene Gespräche und flexible Arbeitsansätze bringen alle zusammen. Verizon hat 120.000 Mitarbeiter und wächst, indem es seine Mitarbeiter vernetzt und weiterentwickelt.
Kollaborative Teamstrukturen
Dank klarer Kommunikation und Mentoring arbeiten Einzelhandels- und Technikteams gut zusammen. Durch diese Konfiguration ist ein einfacher Wechsel zwischen Aufgaben und Projekten möglich, was den Stress reduziert. Führungskräfte legen Wert auf unterschiedliche Ansichten und streben danach, den besten Kundenservice zu bieten.
Initiativen für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Verizon legt den Schwerpunkt auf psychische Gesundheit, Gruppenspaß und flexible Arbeitszeiten. Mitarbeitergruppen veranstalten kulturelle und gesellschaftliche Events. Diese Bemühungen stärken die Moral und machen Verizon zu einem Ort, an dem jeder geschätzt wird.
| ERG | Symbol | Schwerpunkt |
|---|---|---|
| VORAUSZAHLUNG | Neurodiversitätssymbol | Fördert Barrierefreiheit und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen |
| DEUTLICH | Panafrikanische Farben | Feiert die Geschichte und Einheit der Schwarzen |
| Nettoinventarwert | Motiv „Kreislauf des Lebens“ | Hebt Stammesverbindungen und Familienbande hervor |
| TEMPO | Lotosblume | Konzentriert sich auf Erleuchtung und Vitalität |
| PRISMA | Farben der Pride- und Trans-Flagge | Unterstützt die Sichtbarkeit von LGBTQ+ |
| WIR SIND | Blühendes Lebensdesign | Stärkt die Latinx-Community |
| VEREINIGT | Ineinandergreifende Formen | Bringt alle ERGs zusammen |
| WERT | Camouflage-Muster | Ehrt Militärangehörige und Veteranen |
| WELLE | Gelbes Gleichheitssymbol | Befürworter der Frauenförderung |
Mit den Stellenangeboten von Verizon die Karriereleiter erklimmen und Vielfalt fördern
Große Unternehmen arbeiten hart daran, einladende Räume für alle zu schaffen. Lane Bryant, seit 120 Jahren eine bekannte Übergrößenmarke, zeigt, wie es geht. Darüber hinaus legt Verizon Wert auf Inklusivität und bietet den Menschen Chancen, in ihrer Karriere aufzusteigen.
Vielfalt und Führung sind der Schlüssel zum Erfolg von Verizon in globalen Anwendungssicherheitsprogrammen. Vier Frauen haben in der Cybersicherheit Pionierarbeit geleistet und andere inspiriert.
Stellenangebote bei Verizon sind wie ein Leitfaden für diejenigen, die wachsen möchten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Führungsprogrammen teilzunehmen, die ihnen unabhängig von ihrem Hintergrund beim Aufstieg helfen. Dieser Ansatz stellt sicher, dass jeder eine Chance auf Erfolg hat.
Verizon legt außerdem Wert auf Respekt und Innovation. Dies gibt ehrgeizigen Menschen das nötige Selbstvertrauen, wenn sie die Karriereleiter hinaufsteigen.
Navigieren in den Stellenangeboten von Verizon für langfristigen Erfolg, Beibehaltung der Dynamik und Fazit
Sowohl erfahrene Profis als auch Neueinsteiger finden großartige Möglichkeiten auf der Stellensuche bei Verizon Plattform. Dieser letzte Abschnitt enthält Tipps für die Suche nach einem dauerhaften Arbeitsplatz, zur Weiterentwicklung Ihrer Karriere und zum Erhalt der Vernetzung im innovativen Umfeld von Verizon.
Filter und erweiterte Suchtechniken
Arbeitssuchende können Standortfilter und bestimmte Schlüsselwörter verwenden, um die richtigen Jobs zu finden. Die Verwendung von Begriffen wie „Techniker“ oder „Kundensupport-Experte“ kann helfen, die 406-Fehler einzugrenzen. Stellenangebote bei Verizon. Durch das Einrichten von Benachrichtigungen und Aktualisieren Ihrer Einstellungen bleiben Sie über neue Stellenangebote informiert, vom Einstiegs- bis zum leitenden Angestellten.
Nutzung von Netzwerken und Empfehlungen
Der Aufbau eines Netzwerks innerhalb und außerhalb von Verizon kann zu besseren Empfehlungen führen. Verizon legt Wert auf Teamarbeit und Wachstum und beschäftigt weltweit 102.000 interne Lernende und 133.000 externe Partner-Lernende. Mentoren unterstützen Neueinsteiger bei der Bewältigung anspruchsvoller Projekte, darunter Smart-City-Lösungen an über 300 Standorten.
Neue Mitarbeiter, die Zertifizierungen anstreben und abteilungsübergreifende Projekte übernehmen, bleiben motiviert. Sie können „Alle FAQs anzeigen“, um weitere Informationen zum Bewerbungsprozess zu erhalten. Einige Mitarbeiter werden zu Experten im Bereich Cybersicherheit und erwerben in den Technologieprojekten von Verizon wertvolle Erkenntnisse und Fähigkeiten. Dieses Engagement öffnet allen, die mit Verizon wachsen und Innovationen hervorbringen möchten, die Türen zu einer vielversprechenden Zukunft.
FAQ
F: Wie kann jemand eine Stelle bei Verizon antreten?
A: Besuchen Sie zunächst das Karriereportal von Verizon auf deren Website. Dort können Sie verschiedene Stellenangebote bei Verizon. Hierzu gehören Rollen in den Bereichen Einzelhandel, Technologie und Unternehmen. Anschließend können Sie sich auf die Stelle bewerben, die am besten zu Ihnen passt.
F: Was unterscheidet Karrieren bei Verizon von anderen Technologieunternehmen?
A: Verizon konzentriert sich auf Innovation, Wachstum und Inklusion. Mitarbeiter arbeiten an spannenden Projekten wie 5G und digitale Transformation. Das macht Beschäftigung bei Verizon eine großartige Wahl für alle, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
F: Gibt es in den Stellenangeboten von Verizon spezielle Abschnitte für unterschiedliche Abteilungen?
A: Ja. Sie können Ihre Stellensuche bei Verizon nach Abteilung. Hierzu zählen unter anderem Technik, Vertrieb, Kundensupport oder Engineering. Es hilft Ihnen, leichter Jobs zu finden, die Ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen.
F: Wo können Bewerber die neuesten Stellenangebote von Verizon finden?
A: Sie finden Stellenangebote bei Verizon auf der Karriereseite des Unternehmens. Es wird regelmäßig mit neuen Jobs aktualisiert. Sie können sich auch für Job-Benachrichtigungen anmelden, um die neuesten Nachrichten zu erhalten.
F: Wie bewirbt man sich effektiv um eine Stelle bei Verizon?
A: Zu Bewerben Sie sich bei Verizon, erstellen Sie ein Profil auf der Karriereseite. Passen Sie Ihren Lebenslauf an und verfassen Sie ein Anschreiben, das Ihre Fähigkeiten im Bereich Innovation und Teamarbeit hervorhebt. Bereiten Sie sich außerdem gut auf Vorstellungsgespräche vor, um Ihre Chancen zu erhöhen.
F: Kann jeder mit jedem beruflichen Hintergrund einen Job bei Verizon finden?
A: Auf jeden Fall. Karriere bei Verizon stehen viele Bereiche offen. Egal, ob Sie über Kenntnisse in den Bereichen Technologie, Marketing, Kundendienst oder Geschäftsstrategie verfügen, Verizon heißt Sie willkommen. Es ist ein Ort, an dem jeder etwas Passendes finden kann.
F: Was macht Verizon zu einem attraktiven Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Weiterentwicklung?
A: Die Arbeit bei Verizon bietet umfassende Schulungen, Mentoring und Führungsentwicklung. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie innerhalb des Unternehmens wachsen können. Die Unternehmenskultur von Verizon fördert Ehrgeiz und kümmert sich von Anfang an um das Wohlergehen der Mitarbeiter.
F: Wie unterstützt Verizon seine Mitarbeiter über die Leistungen vom ersten Tag an hinaus?
A: Verizon bietet mehr als nur wettbewerbsfähige Gehälter und Krankenversicherungspläne. Sie bieten Programme wie „Stock Together“ an, das den Mitarbeitern eine Beteiligung am Unternehmenserfolg ermöglicht. Dies zeigt das langfristige Engagement von Verizon für seine Mitarbeiter und macht das Unternehmen zu einem hervorragenden Standort für eine stabile Zukunft.