Sie haben Jobs für Ärzte, Krankenschwestern, Datenwissenschaftler und Technikexperten. Mit dem wachsenden Einsatz der Telemedizin können Sie von überall aus arbeiten und Patienten im ganzen Land helfen.

Hier zu arbeiten bedeutet, Unterstützung zu bekommen und von anderen zu lernen. Sie erhalten Schulungen und Anleitung durch erfahrene Personen. Die UnitedHealth Group bringt Mitarbeiter des Gesundheitswesens und Büroteams zusammen. Sie alle arbeiten gemeinsam daran, die Pflege zu verbessern und neue Ideen einzubringen.

Die Mission der UnitedHealth Group verstehen

Das Unternehmen inspiriert seine Teammitglieder, Fürsorglich. Verbinden. Gemeinsam wachsen. Dieser Leitsatz prägt die Art und Weise, wie Mitarbeiter versuchen, den Menschen zu einem besseren Leben zu verhelfen. Der Schwerpunkt liegt weiterhin auf gesundheitlichen Ergebnissen, mit der Verpflichtung, Pflegeoptionen zu verbessern und Dienstleistungen bereitzustellen, die den vielfältigen Bedürfnissen der Gemeinschaft gerecht werden.

UnitedHealth Group ist eine der weltweit größten Gesundheitsorganisationen. Das Unternehmen arbeitet mit über 1,3 Millionen Ärzten und Pflegefachkräften sowie mehr als 6.700 Krankenhäusern im ganzen Land zusammen. Die Gruppe tritt für Zugang und Erschwinglichkeit ein und baut dabei auf einer Grundlage auf, die eine sinnvolle Veränderung in der Art und Weise anstrebt, wie Einzelpersonen Unterstützung erhalten. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und beeinflusst damit alle Serviceebenen, die Familien und Gemeinden bereitgestellt werden.

Diese Ambitionen öffnen Türen zu zahlreichen Stellenangebote bei UnitedHealth Groupund bietet Fachleuten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig das Wohlbefinden der Menschen überall zu verbessern. Der Drang zur Innovation ist das Fundament jeder Initiative und bietet eine Plattform für diejenigen, die die Pflege verbessern, bessere Ergebnisse unterstützen und eine Belegschaft stärken möchten, die ein gemeinsames Ziel verfolgt. Mit dem Schwerpunkt auf ein gesünderes Leben besteht die Mission der Organisation weiterhin darin, sinnvolle Wege für zukünftigen Erfolg und Wandel zu schaffen.

Warum Sie sich für einen Job bei der UnitedHealth Group entscheiden sollten

UnitedHealth Group ist ein Fortune 5-Unternehmen mit über 400.000 Mitarbeitern weltweit. Es bietet ein dynamisches Umfeld, in dem jeder erfolgreich sein kann. Viele Menschen entscheiden sich aufgrund ihrer vielfältigen Karrieremöglichkeiten, von Finanzen bis zum Gesundheitswesen, für die UnitedHealth Group.

Es ist für seine Inklusivität und Gerechtigkeit bekannt. Das bedeutet, dass jeder die Chance hat, zu wachsen und seine Bestimmung zu finden.

Programme für Berufseinsteiger bieten Mentoring und Fortbildung. Dies hilft den Menschen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliches Lernen und unterstützt sowohl neue als auch erfahrene Mitarbeiter.

Wachstumschancen und Aufstiegsmöglichkeiten

Neue Mitarbeiter erhalten Mentoring und personalisierte Pläne. Diese Pläne öffnen Türen zu vielen Bereichen. Menschen können aufsteigen oder seitwärts gehen und ihr volles Potenzial erreichen.

Work-Life-Balance und Vorteile

UnitedHealth Group bietet eine wettbewerbsfähige Bezahlung, Wellness-Leistungen und viel Urlaub. Es gibt auch flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Remote-Jobs. Dies hilft den Mitarbeitern, die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu wahren.

Langfristige Karriereaussichten

Langfristige Stabilität ist ein wichtiger Grund, warum die Leute bleiben. Das Unternehmen bietet 401k-Matching und Rollen, die sich je nach Branche ändern. Viele finden in ihrer Karriere bei der UnitedHealth Group dauerhafte Erfüllung, da die Möglichkeiten ständig wachsen.

Schlüsselabteilungen treiben Innovationen voran

Teams in dieser gesamten Organisation gestalten die Zukunft des Gesundheitswesens. Klinische Gruppen arbeiten an der Verbesserung der Versorgung, um bessere Behandlungsergebnisse für die Patienten zu erzielen. Technologieteams und Analysten nutzen Daten, um Kosten zu senken und Behandlungen anzupassen.

Die UnitedHealth Group stellt diesen Teams die erforderlichen Werkzeuge und Schulungen zur Verfügung. Dadurch können sie neue Möglichkeiten des Wachstums erkunden.

Die Kultur hier schätzt Diversität und Inklusion. Dadurch können unterschiedliche Stimmen große Veränderungen bewirken. Gruppen und Mentoring-Programme helfen Teams, bereichsübergreifend zusammenzuarbeiten.

Vertriebs-, Betriebs- und Kundendienstteams konzentrieren sich auf die Verbesserung ihrer Kontakte zu den Mitgliedern. Diese Teamarbeit hat UnitedHealthcare zu einem Top-Arbeitgeber im Gesundheitswesen gemacht. Sie unterstützen über 400.000 Menschen weltweit.

Sie sind auch führend in Sachen Innovationen, wie beispielsweise beim UnitedHealthcare Accelerator-Programm. Es wurden über $265 Millionen für bahnbrechende Neuerungen in der Gesundheitstechnologie gesammelt.

Abteilungen und Schwerpunktbereiche
| Abteilung | Innovationsfokus |
|———————–|——————————————————-|
| Klinische Dienste | Verbesserung der Patientenergebnisse und Pflegemethoden |
| Technologie & Analytik| Nutzung von Big Data für prädiktive Modellierung |
| Kundenservice | Stärkung des Engagements der Mitglieder und personalisierte Unterstützung |
| Firmenveranstaltungen | Rationalisierung der Abläufe für mehr Effizienz und Wachstum |

Karrieremöglichkeiten bei der UnitedHealth Group in den USA

Arbeitssuchende im ganzen Land können in lokalen Kliniken, Regionalbüros und Unternehmenszentralen nach einem breiten Spektrum an Stellen suchen. Personen, die interessiert sind an Anpassung der Suche nutzen häufig die offizielle Plattform des Unternehmens, um auf Stellenangebote der UnitedHealth Group zuzugreifen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Karriere-Events bieten direkten Zugang zu Recruitern und verleihen dem Bewerbungserlebnis eine persönliche Note. Dieses mehrere Bundesstaaten umfassende Gesundheitsnetzwerk lädt Fachkräfte dazu ein, in unterschiedlichen Bereichen, von der Patientenversorgung bis zur Verwaltungsunterstützung, erfolgreich zu sein.

Der Einstellungsprozess umfasst sechs verschiedene Schritte: Bewerbung, Prüfung, Beurteilung, Vorstellungsgespräch, Entscheidung und Einarbeitung. Jeder Teil stellt sicher, dass den Kandidaten Positionen zugewiesen werden, die ihrem Fachwissen und ihren langfristigen Zielen entsprechen. Potenzielle Bewerber werden ermutigt, wichtige Schlüsselwörter aus Stellenbeschreibungen zu integrieren und gleichzeitig auf Klarheit im Lebenslauf zu achten. Dieser Ansatz, kombiniert mit strategischem Networking, erhöht die Sichtbarkeit der Stellenangebote der UnitedHealth Group in verschiedenen Abteilungen. Karrieremessen dienen häufig als wertvolle Foren, um Bewerber mit den Möglichkeiten zusammenzubringen, nach denen sie suchen.

Gefragte Rollen und Spezialisierungen bei der UnitedHealth Group

Die UnitedHealth Group bietet viele Karrieremöglichkeiten in den klinischen, technischen und administrativen Bereichen. Sie bieten Fortbildungen und Teamarbeit an. Dies hilft den Menschen, in ihrer Karriere voranzukommen und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Klinische Positionen und offene Stellen

Für die Patientenversorgung werden Pflegekräfte benötigt, von der Krankenpflege bis hin zu medizinischen Aufgaben. Bei einem Job in Bangalore (Anforderungsnummer 2246626) müssen Sie direkt mit Patienten sprechen. Es geht darum, Probleme sofort zu lösen.

Ziel jeder klinischen Tätigkeit ist eine faire Versorgung und gute Patientenergebnisse.

Technologie- und Analysemöglichkeiten

Es besteht ein großer Bedarf an Cloud-, Sicherheits- und DevOps-Kenntnissen (Anforderungsnummer 2264963). Wenn Sie sich mit AWS, Terraform und Programmierung auskennen, passen Sie gut hinein. Diese Jobs sind für die datengesteuerten Änderungen der UnitedHealth Group von entscheidender Bedeutung.

Administrative Stellenangebote und Supportrollen

Verwaltungsjobs sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft. Sie kümmern sich um den Papierkram, die Zeitplanung und die Nachverfolgung. Diese Rollen sind für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung und sorgen dafür, dass alles organisiert bleibt.

Die Kultur und Werte bei UnitedHealth Group

Der Arbeitsplatz ist von Mitgefühl und Unterstützung geprägt. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen mitzuteilen, da sie wissen, dass diese zählen. Teams aus der ganzen Welt, darunter Puerto Rico, England, Indien und die Philippinen, bringen unterschiedliche Perspektiven ein.

Dieser globale Mix stärkt die Verbindungen und inspiriert zu neuen Lösungen. Diese Lösungen helfen Patienten und Gemeinschaften.

Grundprinzipien für die tägliche Arbeit

Führungskräfte schaffen ein Klima der Wertschätzung, indem sie persönliche Freizeit fördern. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, ohne zu urteilen. Respekt und offener Dialog sind der Schlüssel zum Aufbau eines gemeinsamen Ziels.

Mitarbeiter durch Wachstum stärken

Optum, Teil der UnitedHealth Group, unterstützt das berufliche Wachstum innerhalb des Unternehmens. Menschen können neue Rollen und Richtungen erkunden. Wenn Sie der UnitedHealth Group beitreten, erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und erhalten Sie Mentoring.

Schwerpunkt auf Zusammenarbeit und Innovation

Dank starker Beziehungen arbeiten Teams auch über große Entfernungen hinweg zusammen. Vertrauen und ehrliche Gespräche führen zu kreativen Lösungen. Wenn Ideen geschätzt werden, wird die Teamarbeit gestärkt, die Mission unterstützt und ein integrativer Raum geschaffen.

Von Arbeitgebern gesuchte Fähigkeiten und Qualifikationen

Mit dem richtigen Hintergrund können Sie aus der Masse hervorstechen. Manager suchen nach einer Mischung aus Ausbildung und Erfahrung. Sie erwarten außerdem ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.

Ein guter Lebenslauf ist das A und O. Es sollte Ihre Reise deutlich zeigen. Arbeitgeber legen außerdem Wert auf Problemlösungskompetenz und Flexibilität.

Für viele Jobs sind Abschlüsse im Gesundheitswesen oder spezielle Zertifizierungen erforderlich. Es kann hilfreich sein, stetiges Wachstum und bemerkenswerte Erfolge vorzuweisen. Anpassungsfähigkeit ist für eine Karriere bei der UnitedHealth Group von entscheidender Bedeutung.

Ausbildung und Zertifizierungen

Relevante Abschlüsse und Ausbildungen zeigen Ihre Fähigkeiten. Personalverantwortliche prüfen, wie diese Fähigkeiten in einer neuen Rolle hilfreich sein können. Ein Lebenslauf, der sich auf Ihre Fähigkeiten konzentriert, kann Ihnen helfen, sich von der Masse abzuheben.

Technische Fertigkeiten und Soft Skills

Für Berufe wie Datenanalyse oder IT sind technische Fähigkeiten wichtig. Mitarbeiter nutzen digitale Tools und Software. Auch Soft Skills wie Teamfähigkeit und Empathie sind wichtig.

Führungsqualitäten und Teamarbeit

Gute Führungskräfte lösen Probleme, setzen klare Ziele und respektieren andere. Karrieremöglichkeiten bei UnitedHealth Group: Es werden Führungskräfte benötigt, die Teams motivieren. Durch die Demonstration von Problemlösungsfähigkeiten können Sie zeigen, dass Sie zu mehr bereit sind.

Ansatz für gesellschaftliches Engagement und soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung ist für diese Organisation von zentraler Bedeutung. Viele Menschen haben keinen Zugang zu medizinischer Grundversorgung; 27,2 Millionen Amerikaner sind nicht krankenversichert. Unter ihnen sind 61% farbige Menschen. Über 601.000 Mitarbeiter engagieren sich ehrenamtlich und helfen Bedürftigen.

Dieses Engagement stärkt den Gemeinschaftszusammenhalt. Es unterstützt gesündere Gemeinden durch Projekte und Zuschüsse.

UnitedHealth Group ermutigt seine Mitarbeiter, mit lokalen Gruppen zusammenzuarbeiten. Sie erbringen wichtige Dienste, kümmern sich um die öffentliche Gesundheit und helfen schutzbedürftigen Familien. Im Jahr 2015 spendeten die Mitarbeiter 1,1 Millionen Stunden an 12.300 Organisationen weltweit.

Die Mitarbeiterspenden erreichten fast $24 Millionen. Diese Unterstützung erreicht Risikogruppen und verbessert den Zugang zu lebenswichtigen Ressourcen.

Diese Maßnahmen stehen im Einklang mit der Mission, das Wohlbefinden zu verbessern. Die UnitedHealth Group konzentriert sich auf große gesellschaftliche Themen. Sie helfen bei der Müttergesundheit in unterversorgten Gebieten und bieten Unterstützung über Krankenhäuser hinaus.

Ziel aller Outreach-Maßnahmen ist die Stärkung der Gemeinschaft. Es strebt nach besseren Ergebnissen und echtem Mitgefühl für die Bedürftigen.

Gehaltsspannen und Vergütungspakete

UnitedHealth Group bietet unterschiedliche Gehälter für wichtige Jobs. Das Durchschnittsgehalt beträgt $86.952 pro Jahr. Neue Mitarbeiter beginnen mit $55.582, während erfahrene Mitarbeiter bis zu $133.583 verdienen können.

Beispielsweise verdienen Senior Software Engineers etwa $118.804 pro Jahr. Stellen im Kundendienst beginnen bei rund $39.719.

Einige Arbeitnehmer verdienen zwischen $41.808 und $289.100 pro Jahr. Ein Fair-Pay-Score von 2,52 zeigt, dass Raum für Wachstum besteht. Die Zufriedenheit liegt bei 3,5 von 5 und zeugt damit von mäßigem Glück.

Die Aussichten sind mit 4,1 von 5 Punkten ebenfalls sehr gut. Das bedeutet, dass wir eine rosige Zukunft vor uns haben.

Wettbewerbsfähige Vorteile kommen mit diesen Gehältern. Sie helfen Menschen, sich auf ihre Karriere und ihre persönlichen Ziele zu konzentrieren. Das höchste Gehalt beträgt $134.000 pro Jahr.

In Jobs auf mittlerer Ebene wie Produktmanager oder Softwareentwickler kann man über 140.000 Tonnen verdienen. Dies zeigt, dass die Gehälter flexibel sind und sich an Fähigkeiten und Arbeitsaufgaben richten.

Tipps zum Erhalt einer Anstellung bei der UnitedHealth Group

Um einen Job bei diesem führenden Unternehmen im Gesundheitswesen zu bekommen, bedarf es sorgfältiger Planung und klarer Gespräche. Wichtig ist, dass Sie Ihre Stärken und Ihr wahres Interesse aufzeigen und die Gehaltsverhandlungen auf Fakten basieren. Dies zeigt, dass Sie selbstbewusst sind und sich anpassen können.

Einen maßgeschneiderten Lebenslauf erstellen

Ein Lebenslauf, der nur für Sie ist, zeigt Ihren Hintergrund und Ihre Ziele. Sie können mehrere Exemplare mitbringen, eines reicht jedoch aus. In jedem Teil sollten Ihre für die Stelle relevanten Leistungen hervorgehoben werden.

Benutzen Schlagwörter aus der Stellenanzeige sorgt dafür, dass Ihr Lebenslauf bei Online-Suchen hervorsticht.

Vorbereitung und Strategien für Vorstellungsgespräche

Kommen Sie 10 bis 15 Minuten früher, um Respekt zu zeigen und Verzögerungen zu vermeiden. Ziel ist es, über Ihre Fähigkeiten, Ihre Motivation und Ihre Persönlichkeit zu sprechen. Über frühere Jobs sollte man besser nicht schlecht reden.

Bleiben Sie sich selbst treu und geben Sie eine Gehaltsspanne an. Das zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Dies zeugt von Selbstvertrauen und praktischem Wissen.

Effektive Folgekommunikation

Eine kurze Dankesnachricht zeigt, dass Sie wirklich interessiert sind und immer noch gut passen. Die Erwähnung Ihrer relevanten Fähigkeiten hinterlässt einen guten Eindruck. Dies kann den Interviewer daran erinnern, warum Sie die beste Wahl sind.

Abschluss

Die UnitedHealth Group investiert in ihre Mitarbeiter in vielen Bereichen. Über 10.000 Menschen tragen in klinischen, administrativen und vertrieblichen Tätigkeiten dazu bei, die Gesundheitsversorgung zu verbessern. Die Rolle des Buchhaltungsberaters ist mit Gehältern von $71.600 bis $140.600 pro Jahr besonders lohnend.

Für den Einstieg benötigen Sie mindestens vier Jahre Berufserfahrung. So stellen Sie sicher, dass Sie bereit sind, etwas zu bewirken.

Vertriebspositionen bieten einen Stundenlohn von $19,23 bis $38,46 zuzüglich Boni. An Orten wie New York, NY sind Jobs verfügbar, die jedoch unter Umständen mit viel Reisen verbunden sind. Das Unternehmen bietet außerdem einen 401(k)-Plan, ein Gesundheitssparkonto und ein Aktienkaufprogramm für diejenigen an, die langfristig bleiben.

UnitedHealth Group bietet Jobs in Eden Prairie, MN, und sogar Stellen in abgelegenen Gebieten. Diese Flexibilität hilft den Mitarbeitern, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Das Unternehmen legt Wert auf Vielfalt, Innovation und die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben und schafft ein unterstützendes Umfeld für alle.

Dieser Ansatz hilft den Teams, Gemeinschaften zu unterstützen und eine bessere Zukunft im Gesundheitswesen aufzubauen.